Projekt SOGRADI provodi Hrvatska udruga poslodavaca – Udruga poslodavaca graditeljstva, s partnerima Sindikatom graditeljstva Hrvatske i udrugom Stowarzyszenie B-4, u razdoblju od 27. srpnja 2015. do 26. srpnja 2016. godine.
Projekt je sufinanciran iz Europskog socijalnog fonda u sklopu Ugovora o dodjeli bespovratnih sredstava za projekte u programu 2007.-2013., Jačanje socijalnog dijaloga – Faza II, broj poziva: HR.5.1.03.
Opći cilj projekta SOGRADI je priprema podloga za donošenje odluke o osnivanju paritetnog fonda u sektoru graditeljstva Republike Hrvatske.
Paritetni socijalni fondovi temelj su održivog razvoja sektora graditeljstva kao institucije neprofitnog osiguranja. Desetljećima su prisutni u građevinskoj industriji zapadnoeuropskih zemalja kao model socijalnog partnerstva, a odlikuje ih solidarnost, sigurnost, transparentnost i ravnoteža između potreba poslodavaca i radnika.
U projektu Paritetnim fondom do jačanja socijalnog dijaloga u sektoru graditeljstva – SOGRADI proveli smo analizu stanja zaštite na radu u sektoru graditeljstva, analizirali troškove provedbe zaštite na radu u sektoru graditeljstva, ozljede na radu u sustavu obveznog mirovinskog i zdravstvenog osiguranja, pripremili pregled sustava paritetnih fondova u graditeljstvu Europske unije, detaljno upoznali dobru europsku praksu na njemačkom primjeru paritetnog fonda BG BAU i analizirali hrvatski pravni okvir kao temelj na kojem je osmišljen naš model za uspostavu paritetnog fonda u sektoru graditeljstva Republike Hrvatske. K tome, za radnike i poslodavce u sektoru pripremili smo praktični priručnik Osnove zaštite na radu na gradilištu u cilju unapređenja sigurnosti, sprječavanja rizika na radu, ozljeda na radu, profesionalnih bolesti, bolesti u vezi s radom te ostalih materijalnih i nematerijalnih šteta na radu i u vezi s radom te zaštite zdravlja na radu na gradilištu.
Na završnoj konferenciji predstavit ćemo rezultate provedenih analiza i prijedlog modela paritetnog fonda u graditeljstvu Republike Hrvatske čiji su ciljevi unaprjeđenje sigurnosti i zaštite zdravlja radnika, osiguranje stabilnosti poslovanja gospodarskih subjekata u slučaju nezgode na radu te povećanje produktivnosti i konkurentnosti hrvatske industrije graditeljstva.
Kako koristi paritetnih fondova uživaju i drugi sektori u razvijenim zemljama Europske unije, model koji smo razvili za hrvatsku građevinsku industriju može biti poticaj i drugim gospodarskim granama u cilju nadogradnje socijalnog dijaloga i suradnje poslodavaca i sindikata.
