Izborno je vrijeme i vrijeme kad smo izloženi mnogim obećanjima. Pitanje istine tada me baš jako kopka.
Kada odrastaš, jedno od načela u gotovo svakoj kući, pa i mojoj bilo je da moramo govoriti istinu, bez obzira koliko bolna ona mogla biti. Učili su nas da laganje nije moglo proći nekažnjeno, a svaka laž je vidljiva poput Pinokijeva nosa.
Istina kao ideal
Slično pričam i svojoj djeci. Ona trebaju jasna pravila kako bi naučila razliku između ispravnog i pogrešnog. No kako su oni već u ozbiljnim teen godinama i oni znaju da je istina složena. Postoje trenuci kada je mala laž ili propuštanje nekih važnih činjenica primjereno, ili bar znak pristojnosti. No ono što nam jest problem je to što svi donosimo različite odluke o tome kada, zašto i kako zamagljujemo istinu. Te nijanse sive uzrokuju lošu komunikaciju. Zbog njih gubimo povjerenje jedni u druge. A naše ponašanje zna prijeći, kako ga drugi vide, u nešto što bi se moglo nazvati gluparanjem.
Lažemo i na poslu
To je tako kod kuće, a jednako je tako i na poslu. Iako nam je svima istina na visokom mjestu prioriteta neka vrsta laganja uobičajena je u većini tvrtki.
Lažemo jer se želimo svidjeti, izbjeći sukobe i što prije uspjeti
Friziramo istinu na poslu zbog tri glavna razloga – jer želimo da drugi imaju dobro mišljenje o nama, jer želimo dobiti njihovo odobrenje i, na kraju, iskrivljujemo istinu jer želimo ubrzati uspjeh našeg proizvoda ili mu omogućiti da se brže i bolje proda.
Iako nam logika nalaže kako bi se svaki taj postupak trebao osuditi i kako bi se trebalo inzistirati na apsolutnoj pravoj i neprikosnovenoj istini, trebamo biti svjesni da mi ljudi za to u potpunosti nismo sposobni. Egzistencijalna nam je stvar da se moramo svidjeti grupi u kojoj radimo i moraju nas voljeti oni koje vodimo. I to je nešto što se u našim precima razvijalo kroz mnoge godine. Oni koji to nisu znali prije par desetaka tisuća godina učiniti pojeo ih je sabljasti tigar ili pregazio mamut.
Budi svjestan svojih laži
Dobro je toga biti svjestan i prepoznati trenutke kada to činimo. Tako si možemo pomoći da poboljšamo komunikaciju i smanjimo nepovjerenje među kolegama.
U idealnom slučaju, trebalo bi uvijek težiti govoriti istinu, jer to često vodi boljem razumijevanju, povjerenju i integritetu u odnosima s drugima. Međutim, postoje situacije kada ljudi smatraju da je prihvatljivo reći “bijelu laž” kako bi zaštitili nečije osjećaje, izbjegli konflikt ili održali harmoniju u određenoj situaciji.
A što se tiče politike i izbora. Svakih nekoliko godina možemo promijeniti mišljenje o nekome. Potvrditi njegov rad ili dati priliku nekome drugome. Nije idealno ali je jedino moguće.
