Prema istraživanju provedenom među kompanijama sastavnicama londonskog FTSE 100 indeksa, prosječna plaća izvršnog direktora porasla je u 2013. na 4,5 milijuna funta, s 4,1 milijun godinu dana prije, dok bi ove godine mogla dosegnuti gotovo šest milijuna funta, pokazalo je to istraživanje.
Istraživanja je također utvrdilo da je srednja plaća u kompanijama obuhvaćenih istraživanjem lani iznosila 3,9 milijuna funta, što predstavlja tek blago povećanje u odnosu na 3,8 milijuna u 2012. godini.
Prosječna plaća koju kompanije planiraju isplatiti direktorima u 2014. godini za ostvareni planirani poslovni rezultat iznosi 3,4 milijuna funta, dok bi izvršni direktor u slučaju postizanja maksimalnog rezultata mogao zaraditi i do 5,8 milijuna funta, pokazalo je to istraživanje.
U institutu ističu kako dioničari i dalje podupiru visoke plaće izvršnih direktora, unatoč novim pravilima koja im omogućuju da ih ne podupru u glasovanjima na godišnjim skupštinama dioničara. U listopadu prošle godine stupila su na snagu nova pravila koja dioničarima kompanija s izlistanim dionicama nalažu obvezno glasovanje o plaćama direktora.
Nova pravila, po ocjeni tog instituta, nisu imale većeg efekta. Britanskoj vladi stoga poručuju da poduzme dodatne mjere kojima bi se smanjio jaz u plaćama.
“Takve brojke pokazuju da nova pravila nisu dovoljna da se najviše plaće dovedu na razumne, poštene, odnosno proporcionale razine”, kazala je direktorica instituta Deborah Hargreaves u osvrtu na rezultate najnovijeg istraživanja.
