Povežite se s nama

Hi, what are you looking for?

Profitiraj.hr

Novosti

Poplava životopisa zatrpala Google! Zašto zapošljavaju toliko ljudi?

Tko želi raditi u Googleu? Vjerojatno svatko tko sebe vidi u IT industriji. Vodeća svjetska poznata je kao jedan od najpoželjnijih svjetskih poslodavaca, a takav rejting potvrđuje i ovaj podatak – 75.000 ljudi iz cijelog svijeta poslalo je svoj CV u Google u samo tjedan dana.

Tko želi raditi u Googleu? Vjerojatno svatko tko sebe vidi u IT industriji. Vodeća svjetska poznata je kao jedan od najpoželjnijih svjetskih poslodavaca, a takav rejting potvrđuje i ovaj podatak – 75.000 ljudi iz cijelog svijeta poslalo je svoj CV u Google u samo tjedan dana.

Poplava životopisa koja je zatrpala Google predstavlja obaranje rekorda iz 2007. godine za čak petnaest posto.

Google je najveće zapošljavanje u povijesti kompanije, preko 6.000 novih zaposlenika, najavio prije nešto više od tjedan dana.

– To će biti najveće godišnje zapošljavanje u povijesti tvrtke. Želimo zaposliti što više pametnih, kreativnih ljudi kako bismo se uhvatili ukoštac s nekim od najtežih izazova u računalnoj znanosti – napisao je tada na službenom blogu Googleov čelnik za inženjering i istraživanja Alan Eustace.

Ipak, ova priča ima i drugu stranu medalje o kojoj smo na Profitiraj pisali već ranije, kada je Google najavio dizanje plaća svim radnicima, koje je također odjeknulo svjetskim medijima. Google je dobio velike konkurente na internetskom tržištu dolaskom Facebooka i ostalih velikih socijalnih mreža.

Zašto Google diže plaće? – druga strana medalje

Druga strana medalje

Nesumnjivo, Google je i dalje jedan od najpoželjnijih poslodavaca, no u posljednjih nekoliko godina smaknut je s trona. Magazin Fortune 2007. i 2008. godine je kompaniju proglasio najpoželjnijim poslodavcem. Ove godine pali su na četvrto mjesto – a takve vijesti u Google-u ne prihvaćaju lako.

U gore istaknutom članku (Zašto Google diže plaće? – druga strana medalje) govorili smo i o transferima na relaciji najljućih rivala, imena koja su iz Googlea prešla u Facebook. Dio Googleovih problema leži u sljedećem – nove kompanije poput Facebooka i Twittera postale su mladim talentiranim inženjerima privlačnije od Googlea. Time su postali izravna prijetnja Googleu.

Novi natječaj Google će zasigurno donijeti veliki plus u mišljenju svjetske populacije a ako se uz to, između 6.000 novih djelatnika, pojavi i neki novi genijalac koji će smisliti nešto novo, tada će projekt biti potpuno uspješan.

Google u svojoj kompaniji jednostavno želi najbolje stručnjake, jer otprije je poznato – pojedinci mijenjaju svijet!


Napisao

Pročitajte još:

Ljudski resursi

U prilogu donosimo 7 koraka pomoću kojih ćete djelovati uvjerljivo, te se prezentirati i pokazati kako ste osoba koja posjeduje integritet.

Komentari

S eksplozijom e-trgovine raste i broj skladišta diljem svijeta. Naime, s procijenjenih 151.000 skladišta u 2020. očekuje se rast na 180.000 skladišta do 2025....

Komentari

'Recite nam nešto o sebi' je pitanje koje nećete moći izbjeći ni na jednom intervjuu za posao.

Komunikacija

Konflikti su više nego samo nesporazumi, naime kod konflikata pojedinci osjećaju prijetnju sebi, te stoga ne možemo misliti kako će nestati sami od sebe.

Oglasi

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.