Sukladno Zakonu o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invalidnosti, provode se različite aktivnosti čiji je cilj integracija osoba s invalidnosti u svijet rada. Namjera je Zakona osigurati uvjete za što intenzivnije uključivanje osoba s invalidnosti na otvoreno tržište rada iako je predviđeno i zapošljavanje u zaštićenim uvjetima te uključivanje u radne centre.
Mjere aktivne politike zapošljavanja
Hrvatski zavod za zapošljavanje zadužen je za provedbu mjera aktivne politike zapošljavanja Vlade Republike Hrvatske, a dio tih mjera odnosi se upravo na skupine teže zapošljivih osoba među kojima su i nezaposlene osobe s invalidnosti. Te mjere uključuju sufinanciranje zapošljavanja, sufinanciranje i financiranje obrazovanja za potrebe tržišta rada te uključivanje u javne radove.
Navedene su mjere temelj za olakšavanje pristupa otvorenom tržištu rada ranjivim skupinama nezaposlenih osoba.
Poticaji Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invalidnosti
Sukladno Odluci o načinu ostvarivanja poticaja pri zapošljavanju osoba s invalidnosti (NN 8/08.), Fond za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invalidnosti dodjeljuje dvije vrste poticaja poslodavcima koji zapošljavaju takve osobe.
Redovni poticaji, koji imaju kontinuirani karakter, dijele se na:
1. novčane poticaje – naknada u visini uplaćenog doprinosa za osnovno zdravstveno osiguranje i doprinosa za zapošljavanje
2. naknadu razlike smanjenog radnog učinka
3. sufinanciranje troškova osobnog asistenta (pomagača u radu).
Posebni poticaji, koji su povremene naravi, uključuju:
1. jednokratna materijalna davanja – obrazovanje osoba s invalidnosti
2. sredstva za prilagodbu radnog mjesta – arhitektonska prilagodba
3. sredstva za prilagodbu uvjeta rada – tehnička prilagodba
4. kreditna sredstva po povoljnijim uvjetima namijenjena kupnji strojeva, opreme, alata ili pribora potrebnog za zapošljavanje osobe s invalidnosti
5. sufinanciranje troškova radnog terapeuta.
