Povežite se s nama

Hi, what are you looking for?

Profitiraj.hr

Ekonomija

Promjena paradigme upravljanja – fokus je na frontline zaposlenicima

Axonify omogućuje personalizirano iskustvo učenja u svega pet minuta dnevno, a uz korištenje umjetne inteligencije prilagođava se svakom zaposleniku i pruža mu znanja i informacije koje upravo njemu nedostaju.

Jedina platforma za mikro edukaciju namijenjena frontline zaposlenicima, konobarima, blagajnicima, prodajnim predstavnicima, godinu je dana prisutna na hrvatskom tržištu i bilježi značajan uspjeh. Riječ je o kanadskoj aplikaciji Axonify koja pomaže promijeniti paradigmu upravljanja zaposlenicima i prioritet stavlja na one s kojima kao potrošači imamo direktan kontakt i koje smatramo licem kompanije.  

Axonify omogućuje personalizirano iskustvo učenja u svega pet minuta dnevno, a uz korištenje umjetne inteligencije prilagođava se svakom zaposleniku i pruža mu znanja i informacije koje upravo njemu nedostaju. Ovakav način edukacije svojih zaposlenika u Hrvatskoj primjenjuju MOL Grupa, Victus grupa (Galileo, Leggiero bar, Batak Grill, Food City, Torterie Macaron) te Emmezeta.

Zastupstvo Axonify platforme za Hrvatsku ima tvrtka LQ pod vodstvom Alana Žepeca koji je pojasnio motive plasiranja ove aplikacije na hrvatsko tržište: „Naša stručnost u LQ-u jest edukacija, ali primarno je riječ o članovima uprave i menadžerima. Radom s njima shvatili smo koliko je važno educirati i frontline zaposlenike kako bi određena promjena zaista zaživjela u kompaniji, a upravo to je vrijednost Axonify aplikacije. Drago mi je što je tržište prepoznalo ovaj potencijal, siguran sam da će s vremenom zadovoljstvo još više rasti kako će frontline zaposlenici primjenjivati naučeno, a što će se, uz veće zadovoljstvo zaposlenika, pozitivno odraziti i na poslovne rezultate.“

Alan Žepec

Uz Axonify, frontline zaposlenici dobivaju osjećaj vrijednosti, lakše i bolje obavljaju zadatke te im raste motivacija za uspješno obavljanje posla, ali i učenje. Prednost ovakvog načina učenja jest što ne oduzima dragocjeno vrijeme u danu, ali utisne znanje dovoljno duboke da ono dovede do promjene ponašanja i ostvarivanja poslovnih ciljeva. Na tom tragu platforma omogućuje izravno povezivanje utjecaja treninga na poslovne rezultate.  

Dodatna vrijednost Axonify aplikacije jest to što omogućuje komunikaciju menadžmenta i uprave direktno sa zaposlenicima koji su ključan dio uspješnog poslovanja, ali i potiče sustav nagrađivanja za uspješno savladane edukacije.


Pročitajte još:

Lifestyle

Postoje određene navike i osobine koje svi vrhunski vođe imaju, od kojih je Inc.com izabrao 12 najbitnijih.

Ljudski resursi

Uvijek imajte na umu da vam je cilj postići dogovor. Svakako ne pristajte na prvu ponudu, no pazite a vaše ne u konačnici ne...

Lifestyle

Svijetu ne treba još jedan loš vođa koji negativno utječe na zaposlenike, njihovo zdravlje, klijente i tvrtku.

Lifestyle

Vi ste odgovorni za sebe i morate odlučiti kako ćete živjeti, jer ako nećete vi tada će to učiniti netko drugi za vas.

Oglasi

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.