Povežite se s nama

Hi, what are you looking for?

Profitiraj.hr

Edukacija

Redefiniranje posla i života: budućnost rada novih generacija

Kako nove generacije redefiniraju pojmove karijere i uspjeha te koje izazove za poslodavce to donosi?

Kako nove generacije redefiniraju pojmove karijere i uspjeha te koje izazove za poslodavce to donosi? Kako se radoholizam zamijenio s integracijom privatnog i poslovnog života te na koje načine poslodavci s kvalitetnim DEI[1] praksama u Hrvatskoj privlače i zadržavaju najbolje talente na sve izazovnijem tržištu rada? Odgovore na ova pitanja će dati Domenico Pinto, autor knjige „The Great Shift“ koja govori o promjeni mentalnog sklopa, integraciji privatnog i poslovnog i budućnosti radne snage.

Pridružite nam se 23. svibnja u Hotelu Westin od 9.30 i doznajte odgovore na ključna pitanja iz područja upravljanja ljudskim potencijalima i DEI politika na konferenciji „Redefiniranje posla i života: budućnost rada novih generacija“ u okviru EU sufinanciranog projekta Re-kreiraj život i posao za žene i muškarce“ čiji je koordinator Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike, a Hrvatska zajednica županija i Spona Code partneri.

Stručnjaci i stručnjakinje iz javnog sektora, predstavnici poslodavaca te akademske zajednice podijelit će svoje znanje i iskustvo u promicanju raznolikosti i uključenja, budućnosti rada, ravnoteže između poslovnog i privatnog života te bolje zastupljenosti žena u menadžmentu kroz panel rasprave, predavanja, radionice i HR Knowledge Sharing.

Na konferenciji će najodgovornijim organizacijama javnog i privatnog sektora biti dodijeljen MAMFORCE Standard kao potvrda posvećenosti razvijanju i promoviranju raznolikosti, uključivosti, rodne ravnopravnost i obiteljske odgovornosti na radnom mjestu.

GOVORNICI

  • Domenico Pinto, autor knjige „The Great Shift“
  • Željka Josić, državna tajnica, Središnji državni ured za demografiju i mlade
  • Ivan Vidiš, državni tajnik, Ministarstvo rada, mirovinska sustava, obitelji i socijalne politike
  • Višnja Ljubičić, Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova
  • Jasna Petek, zamjenica župana Krapinsko-zagorske županije
  • Nataša Novaković, ESG direktorica, Hrvatska udruga poslodavaca
  • prof. dr.sc. Zvonimir Galić, redoviti profesor, Filozofski fakultet Sveučilišta u Zagrebu
  • izv. prof. dr.sc. Ružica Šimić Banović, izvanredna profesorica, Pravni fakultet Sveučilišta u Zagrebu
  • mr.sc. Diana Kobas Dešković, direktorica, Spona Code
  • Nikolina Silov Konjevoda, direktorica Procter & Gamblea za Hrvatsku i Sloveniju
  • Dunja Firšt, direktorica sektora ljudski potencijali, Kaufland Hrvatska
  • Carmen Majetić – Pavić, poslovna savjetnica i trenerica, TAGORAS
  • Andrea Božić, Project Manager, Saponia
  • Etelka Kožar, HR Manager, SICK Mobilisis
  • Helena Matuša, direktorica, Poduzetnički centar Krapinsko-zagorske županije

Više informacija i prijava na www.mamforce.hr


[1] diversity, equity, inclusion (raznolikost, pravičnost, uključivost)


Pročitajte još:

Marketing i prodaja

Kod vođenja prodajnih razgovora dobro obučen prodavač ne prelazi odmah na stvar tj. ne počinje prodavati odmah jer zna da je za uspješnu prodaju...

Komentari

S eksplozijom e-trgovine raste i broj skladišta diljem svijeta. Naime, s procijenjenih 151.000 skladišta u 2020. očekuje se rast na 180.000 skladišta do 2025....

Ljudski resursi

U prilogu donosimo 7 koraka pomoću kojih ćete djelovati uvjerljivo, te se prezentirati i pokazati kako ste osoba koja posjeduje integritet.

Komentari

'Recite nam nešto o sebi' je pitanje koje nećete moći izbjeći ni na jednom intervjuu za posao.

Oglasi

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.