U suradnji s Wolfgangom Mayrhoferom, voditeljem Interdisciplinarnog zavoda za upravljanje Bečkog sveučilišta ekonomije i poslovanja (WU), Johannes Steyrer, akademski direktor magisterija poslovnog upravljanja za rukovoditelje u području zdravstvenog upravljanja poslovne škole WU Executive Academy i njegov tim proveli su opsežna longitudinalna istraživanja o tome zašto određene varijable utiru put većem profesionalnom uspjehu, te se bave rodnim razlikama na polju karijera.
Njihova najnovija knjiga, čiji naslov u hrvatskom prijevodu glasi Karijerni tobogan – što doista utječe na profesionalne karijere (orig.njem. Karriereachterbahn – Was Berufswege wirklich beeinflusst) donosi detaljnu analizu više od 500 različitih istraživanja, provedenih tijekom nekoliko desetljeća, o čimbenicima koji utječu na uspjeh ili neuspjeh nečije profesionalne karijere.
Sedam čimbenika zaslužnih za sjajnu karijeru
Tijekom istraživanja proučene su karijere više od 600 tisuća osoba diljem svijeta, kao i kulturalne razlike u 35 zemalja. Percepcije karijera u različitim dijelovima svijeta, iako pomalo neočekivano, prilično su se podudarale. Istraživači su identificirali sedam čimbenika za koje ispitanici – bez obzira na to odakle dolaze – vjeruju da su utjecali na njihove profesionalne karijere.
- Učenje i razvoj odnose se na aspekte našeg osobnog rasta i razvoja te unaprjeđuju naš portfelj kvalifikacija i utječu na naše daljnje napredovanje u poslu.
- Poduzetništvo se odnosi na neovisno osnivanje poslovanja i upravljanje njime.
- Ravnoteža između privatnog i poslovnog života tiče se naše sposobnosti da uspješno pomirimo različite sfere našeg života. Spomenuta ravnoteža temelji se na našim osobnim vrijednostima, a uključuje mogućnost koncentriranja na različita područja našeg života ovisno o specifičnim događajima i okolnostima, kao i faze osobnog razvoja.
- Povoljan učinak odnosi se na posljedice naših profesionalnih aktivnosti koje nadilaze puko ispunjavanje dužnosti i služenje višoj svrsi.
- Pozitivni odnosi na radnom mjestu tiču se naše temeljne potrebe za povezanošću s drugim ljudima, prijateljstvima na radnom mjestu i srećom koju pružaju međuljudski odnosi.
- Financijska sigurnost odražava našu temeljnu potrebu za stabilnošću u životu. Da bismo napredovali u suvremenom društvu, potrebni su nam određeni financijski temelji.
- Financijski uspjeh ide još dalje od toga. Naime, ako je financijska sigurnost kruh koji jedemo da bismo preživjeli, financijski uspjeh je desert. Prilikom planiranja karijere ne vodimo računa isključivo o novcu ili promaknućima.
Znanje i iskustvo: stvar je u kemiji i savršenom pristajanju
Metaanaliza podataka bila je koncentrirana na tri varijable uspjeha: promaknuća, primanja i zadovoljstvo karijerom. Tijekom istraživanja promatrano je 26 utjecajnih čimbenika poput potencijala ili performansi pojedinca. Ključ uspješnog napredovanja u hijerarhiji tvrtke jest povjerljiv i lojalan odnos između zaposlenika i njihovih nadređenih. Primanja ovise prije svega o radnim satima, a zatim i o osobnoj inteligenciji. U slučaju zadovoljstva karijerom, na prvom je mjestu odnos koji pojedinac ima prema svojem okruženju.
Razlike u karijerama žena i muškaraca
Analiza istraživača pokazala je da ženama veći problem predstavljaju odstupanja u visini primanja u usporedbi s muškarcima nego razlike u njihovim karijerama. Prema podacima austrijskog Zavoda za ekonomska istraživanja (WIFO), razlika u primanjima žena i muškaraca na istim pozicijama iznosi 6,2 posto. Za svoje su istraživanje istraživači odabrali žene i muškarce sa što sličnijim osobnostima i poslovima koje su obavljali. Osim toga, ispitanici su dolazili i iz vrlo sličnih društvenih i obiteljskih situacija. Prema rezultatima istraživanja, razlika u primanjima bila je 13 posto. Ključan čimbenik zaslužan za takvo odstupanje bila je obiteljska situacija; žene su prisiljene žrtvovati obitelj i djecu kako bi izbjegle nejednaka primanja u usporedbi s muškarcima.
Diplomanti poslovnih studija: rezultati dugoročnog istraživanja
Dragocjene uvide pružilo je i provedeno longitudinalno istraživanje karijera koje su ostvarili diplomanti poslovnih studija. Za postizanje uspjeha na menadžerskim pozicijama ključno je primjenjivati kombinaciju vodstva i motivacije, kao i biti fleksibilan te posjedovati sposobnost izgradnje međusobnih odnosa. U slučaju polaznika poslovnih studija, smatra se da su najvažnije strategije učinkovito umrežavanje i sposobnost racionalnog argumentiranja.
