Sindikati smatraju kako to nije opravdan razlog za otkaze jer je HT 2011. završio s visokom dobiti, te najavljuju pravnu bitku za dokazivanjem nezakonitih otkaza.
Iz HT-a su pak odgovorili da su napravili sve da Program zbrinjavanja provedu maksimalno odgovorno, navodeći i da osim programa podrške tijekom procesa zbrinjavanja, kompanija radnicima isplaćuje otpremnine koje u prosjeku iznose 360.000 kuna bruto.
Udruženi sindikati – Hrvatski sindikat telekomunikacija, Republički sindikat radnika Hrvatske i Sindikat radnika Hrvatskih telekomunikacija u priopćenju ističu kako unatoč vrhunskim rezultatima HT-a, Hrvatski zavod za zapošljavanje nije imao potrebu odgoditi najavu ovih otpuštanja u HT-u, pa će se tako brojka nezaposlenih povećati za 370 od kojih je čak 230 radnika izvan Zagreba.
Dosta je pohlepe!
“Kada svemu ovome dodamo da HT ne ulaže u izgradnju i održavanje mreže, već otkazuje ugovore s kooperantima koji to čine za njihov račun, onda je za očekivati da će, posredno, dodatni radnici zaposleni kod kooperanata također završiti s otkazima”, navode iz sindikata.
Udruženi sindikati Hrvatskog Telekoma u priopćenju poručuju “dosta je pohlepe, radnici su iznad profita” i najavljuju pravnu bitku za dokazivanjem nezakonitih otkaza, kao i daljnje prosvjedne aktivnosti.
Iz HT-a, koji je smanjivanje broja zaposlenih najavio u siječnju ove godine, pak ističu kako su unatoč težini procesa, napravili sve da cjelokupan Program zbrinjavanja, koji je istodobno nužan i poslovno opravdan, provedu maksimalno odgovorno, s punom socijalnom osjetljivošću i uvažavajući sve zakonske propise.
Navode kako je tijekom izrade Programa zbrinjavanja kompanija poduzela niz aktivnosti kojima bi se otvorila mogućnost internog zapošljavanja na drugim poslovima, uz dodatne edukacije te zapošljavanje u povezanim društvima ili kod drugog poslodavca.
Kolektivni ugovor
Napominju da uz činjenicu da tijekom otkaznog roka ne moraju dolaziti na posao, radnici zadržavaju sva prava koja proizlaze iz Kolektivnog ugovora (npr. isplata bonusa, regresa i drugih dodatnih isplata i pogodnosti).
Osim programa podrške tijekom procesa zbrinjavanja, kompanija radnicima isplaćuje otpremnine koje u prosjeku iznose 360.000 kuna bruto. Iznos odgovara dvogodišnjoj prosječnoj plaći u HT-u, što je najveći iznos otpremnine u Hrvatskoj i u prosjeku šest puta veći od zakonom propisanog, navode iz odnosa s javnošću HT-a.
HINA
