U ponedjeljak 08. veljače Ustanova za obrazovanje odraslih Callidus predstavlja projekt “Osnaživanje kompetencija za zapošljavanje u drogerijama” koji je usmjeren na postavljanje novog standarda drogerijskog zanimanja u Hrvatskoj. Cilj projekta je kreirati i ponuditi adekvatan edukacijski program prema Hrvatskom kvalifikacijskom okviru za potencijalne zaposlenike drogerija, prodavaonica zdrave hrane i prirodne kozmetike te potaknuti razvoj dualnog obrazovanja u Hrvatskoj. Ukupna vrijednost projekta je 1,051 milijun kuna, a 95% sufinancirano je iz Europskog socijalnog fonda.
“U razgovorima s predstavnicima pet tvrtki utvrdili smo kako presudnu ulogu pri zapošljavanju u drogerijama i prodavaonicama zdrave hrane i prirodne kozmetike imaju neformalno stečena znanja iz nutricionizma, zdravstva i parfumerije, komunikacijske i prodajne vještine te poznavanje asortimana. U suradnji s partnerima kod polaznika programa radit ćemo upravo na razvoju tog spleta znanja i vještina koje poslodavci danas teško pronalaze kod kandidata“, izjavila je Carmen Tariba, ravnateljica Ustanove za obrazovanje odraslih Callidus.
Program će, uz teorijsku nastavu za čiju su provedbu zaduženi nastavnici Callidusa, uključivati i praktičnu nastavu uz vođeno mentorstvo 15 djelatnika dm-a u prodavaonicama tvrtke dm-drogerie markt, naglasila je tijekom predstavljanja Antonija Briševac, voditeljica projekta.
“Već dvadeset godina uspješno poslujemo u Hrvatskoj, a liderska pozicija dm-a najvećim dijelom zasluga je naših djelatnika. Kontinuirano ulažemo u razvoj vještina i kompetencija te u edukaciju o novim trendovima u maloprodaji, kao i u odnos s kupcima. Naše iskustvo u razvoju ljudskih potencijala rado smo stavili na raspolaganje kako bismo doprinijeli postavljanju okvira za razvoj struke u smjeru zahtjeva tržišta rada i potakli razvoj dualnog obrazovanja u Hrvatskoj povezivanjem teorijskog i praktičnog obrazovanja“, izjavila je Ana Fostač-Krilčić, prokuristica, voditeljica Ljudskih resursa i Prodajne regije u dm-u.
Hrvatski zavod za zapošljavanje predstavit će program potencijalnim sudionicima te će sudjelovati u izboru kandidata i izradi standarda zanimanja i kvalifikacija. U edukaciji, koja će započeti u lipnju, sudjelovat će 50 nezaposlenih osoba sa završenom srednjom školom, od kojih najmanje osam osoba s invaliditetom.
