Sigurno ste i sami u posljednje vrijeme čitali neki članak na temu ChatGPT-a i umjetne inteligencije (AI). Portali su doslovce preplavljeni informacijama na tu temu jer je tehnološki „break through“ zaista tu. U sljedeće godinu do dvije dana jako puno stvari će se promijeniti u IT industriji, ali i u svim drugim granama privrede i općenito svim porama života, a u daljnjoj budućnosti možemo samo nagađati i skromno prognozirati moguće scenarije.
No, da krenemo od početka. Bilo je i bit će noviteta i promjena u tehnologiji. U nekim periodima su te promjene manje izražene, a u nekima predstavljaju pravu revoluciju. Zapravo, tendencija posljednjih dekada i godina je izraziti napredak u tehnologiji, a ispred nas je još i veći period promjena.
E sad, kako se mi kao ljudi općenito, ali i zaposlenici, poduzetnici ili samo promatrači odnosimo prema tim promjenama? Usudila bih se reći da će taj odnos istinski usmjeriti život svakog od nas ponaosob.
Primjeri promjena na tržištu rada su brojni. Oni s kojima se svakodnevno susrećemo u današnjem trenutku su:
- Rad na daljinu, bez potrebe dolaženja u ured, odnosno na radno mjesto
- Rad putem modela B2B, odnosno preko svoje vlastite tvrtke
- Sve je više ljudi, pogotovo iz IT domene, koji stječu znanja i vještine kroz neformalni oblik obrazovanja
- Brzina donošenja odluka i sl.
Značajan je broj tvrtki koje prepoznaju ove promjene i shodno njima prilagođavaju svoje poslovanje da bi zadržali ključne ljude i uhvatili priključak za nove promjene koje neminovno slijede. Jer ako ne, vrlo brzo ispadaju iz igre i teško da se nakon izgubljenog vremena ponovno mogu vratiti u arenu.
S druge strane davno prošlo vrijeme je kad su zaposlenici obično završavanjem svog formalnog obrazovanja stavljali točku na svoj daljnji razvoj, uživajući u narednim godinama u svojoj zoni komfora na nekom radnom mjestu. Toga više nema niti na jednoj poziciji. Sigurno je samo da ništa nije sigurno i da su promjene konstantne. Zato ih valja razumjeti, prigrliti i prilagoditi im se.
Fleksibilnost je predivna riječ koja opisuje upravo ono što je ključ uspjeha i za poslodavce i za posloprimce. Nema jednog recepta koji odgovara svakome. Možda je nekome „deal breaker“ za odličnu poslovnu ponudu to što posao zahtijeva 100% rad u uredu ili iziskuje vrlo česta putovanja i odvajanje od obitelji. Za nekog drugoga će opcija putovanja na razna mjesta te pikado i stolni tenis u uredu biti strašno zanimljiva. Jednostavno, ljudi nisu u istim životnim situacijama, niti su po karakteru isti te stoga jako cijene individualni, fleksibilni pristup poslodavca koji je itekako moguć.
Što se tiče nas kao pojedinaca, bez obzira čime se bavili, na nama je koliko ćemo dozvoliti promjenama i novoj tehnologiji da nas zainteresira, da nas iznutra motivira da naučimo nešto novo, nešto možda zabavno, ali i korisno. Svako novo znanje je zlata vrijedno. Nemoguće je da jedna osoba bude vrhunski stručnjak u svom domenu rada ako ne razumije širu sliku, zakonitosti i situacije koje se naslanjaju na njenu dominantnu oblast zanimanja. Interdisciplinarnost je već sada nešto bez čega nema vrhunskih rezultata.
Da se vratim na kraju na ChatGPT i AI, što svakako predstavlja temu za sebe, može se s više aspekata pisati o nevjerojatnom uspjehu ovog još uvijek „poluproizvoda“. Jedno je već sada sigurno, u vremenu koje dolazi postojat će ljudi koji će znati rukovati AI alatima te ih koristiti kako bi upotpunili svoje dotadašnje znanje, oni će imati širu sliku i općenito razumijevanje. Sigurno će biti i onih koji neće ići tim putem. Čeka li nas redundantnost pojedinih zanimanja? Čeka li nas modifikacija velikog broja radnih mjesta? Razmišljamo li uopće o tome i ako da, kakva su nam stajališta? Ostavljam vama da odgovorite svatko za sebe…
A ako ste spremni upustiti se u avanturu prilagodbe promjenama, agencija Manpower Hrvatska zna kako Vam može dati korisne informacije i alate da to i učinite, bilo da ste poslodavac ili pojedinac u potrazi za novim ili boljim radnim mjestom. Više informacija možete pronaći na: ManpowerGroup Hrvatska
Autorica: Daniela Marušić Gajica
Senior IT Recruitment Consultant
Manpower Hrvatska
