T-HT smanjuje broj menadžera za 30 posto!

Okrugli stol “Poslovna konkurentnost u vrijeme recesije” u sklopu Pliva-Business Foruma okupio je više od tisuću sudionika, poslovnih ljudi iz Hrvatske i šire regije.

Mudrinić je najavljeno smanjenje broja menadžera objasnio pripremanjem T-HT-a za novu tržišnu situaciju nakon krize.

Kriza kao prilika

– T-HT je krizu iskoristio za rekonstruiranje. Relevantnost i konkurentnost T-HRT-a i u krizi i poslije nje, kao i drugih kompanija, najviše ovisi o ulaganju u razvoj najmodernije tehnologije – objasnio je uvijek nepopularnu mjeru rezanja troškova Mudrinić.

Za situaciju u Hrvatskoj kazao je da je rezultat nedostatka prave strategije razvoja za idućih pet, deset ili petnaest godina, jer ako se ne zna gdje se želi biti ubuduće, teško se može očekivati porast pojedinih segmenata gospodarstva, BDP-a i konkurentnosti.

– Pozivam poslovne ljude da se što više uključe u političke aktivnosti sugeriranjem vladi što biznisu treba da bi se brže i bolje razvijao – rekao je Mudrinić dodavši da od te, pa i svih drugih vlada, treba tražiti odgovornost za ono što čini.

Plivin poučak

O važnosti restrukturiranja kompanija u vremenu krize govorio je i predsjednik Uprave Plive Matko Bolanča, koji smatra da bi se u Hrvatskoj bolje poslovalo kad bi bila veća fleksibilnost radne snage, niži troškovi rada te manji porezi i ostali nameti.

– Pliva je od siječnja ove godine, kada je izraelska Teva kupila američki Barr, napredovala i u procesnom i u smislu učinkovitosti. S 1. lipnjem očekujemo završetak restrukturiranja Plive u skladu s Tevinim modelima – zaključio je Bolanča.