Treći naraštaj pripravnika odabranih u sklopu projekta Budućnost u Adrisu započeo je danas s radom u Adris grupi. Od ukupno 440 prijavljenih, odabrano je 17 najboljih kandidata koji će tijekom jednogodišnjeg plaćenog pripravničkog staža usavršavati svoje znanje pod mentorstvom Adrisovih stručnjaka. U ovom natječajnom ciklusu izdvojena su zanimanja na kojima počiva daljnji rast i razvoj kompanije, poput marikulture, prehrambene tehnologije, matematičkog modeliranja, prava, turističkog menadžmenta i marketinga. U skladu s obrazovnim profilima kandidata i potreba tvrtki u sastavu Adris grupe, troje kandidata nova će znanja stjecati na korporativnoj razini Adris grupe, dvoje će se zaposliti u Maistri, dok će se šestero pripravnika usavršavati u Croatia osiguranju. Šestero će kandidata svoja stručna znanja stjecati u Cromarisu.
Obraćajući se pripravnicima, predsjednik Uprave Adris grupe, mr. sc. Ante Vlahović je, uz ostalo, rekao: „Adris grupa je oduvijek znala prepoznati mlade, obrazovane i pametne ljudi. To nas čini drukčijima. Prošli ste naporan selekcijski postupak i pokazali se najboljima. Pred vama je razdoblje dokazivanja, u kojem ćete imati priliku potvrditi i razviti svoja znanja. Siguran sam da ćete ubrzo usvojiti vrednote Adrisa i pridonositi našim zajedničkim uspjesima.“
Jedinstvena poslovna prilika koja se rijetko pruža mladim ljudima bez iskustva, privukla je i pripravnicu, diplomiranu psihologinju Jasminu Diković, koja će pripravnički staž odrađivati u Odjelu za istraživanje tržišta Croatia osiguranja: „Selekcijski proces bio je vrlo zahtjevan, ali korektan. Vjerujem da ću se tijekom pripravništva susresti s mnogobrojnim izazovima, ali i da ću kroz njih steći vrijedno iskustvo, znanje i priliku za osobni razvoj. Smatram kako ću nakon jednogodišnjeg pripravničkog staža u Adris grupi imati izvrsnu podlogu za daljnji razvoj u željenom području rada, stoga se izrazito veselim početku programa.“
„Kao magistar marikulture, svoju budućnost naravno vidim u Cromarisu koji prednjači u hrvatskoj marikulturi i uzgoju ribe. Očekujem kako ću tijekom godinu dana steći što više korisnog znanja i iskustva u struci, upoznati ljude koji mi mogu pomoći u daljnjem radu i napredovanju. Vjerujem i da ću svojim radom dati doprinos razvoju Cromarisa i Adris grupe u cjelini.“, izjavio je Alen Bajnoci, jedan od pripravnika, koji je završio diplomski studij marikulture na Sveučilištu u Dubrovniku.
Podsjetimo, između 440 prijavljenih kandidata različitih zvanja, koji su svoje školovanje završili na hrvatskim, ali i mnogobrojnim inozemnim fakultetima i poslijediplomskim studijima, na temelju vrlo strogog natječajnog postupka i testiranja koje su proveli ugledni hrvatski stručnjaci ljudskih potencijala, u završni krug izabrano je 17 najboljih kandidata. Plaćeni pripravnički staž u trajanju od godinu dana odvijat se kroz individualizirane programe pa će na taj način kandidati imati mogućnost tijekom nekoliko godina od pripravnika postati novim i posve osposobljenim Adrisovim menadžerima i tehnolozima. Po završetku pripravničkog staža, najboljim pripravnicima nudi se stalno zaposlenje te kontinuirano stručno usavršavanje.
O programu Budućnost u Adrisu
Projekt Budućnost u Adrisu pokrenut 2010. godine u uvjetima visoke nezaposlenosti, osobito mladih ljudi, s dugoročnim ciljem poticanja pozitivnih promjena u hrvatskom društvu. Pružanjem prilike mladim i obrazovanim ljudima željnim izazova, Adris grupa nastavlja poticati i nagrađivati izvrsnost i rad, promicati znanje i odgovornost te ukupan gospodarski rast i razvoj Hrvatske. U dosadašnja dva natječajna ciklusa projekta Budućnost u Adrisu ukupno je 40 pripravnika bez prethodnog iskustva dobilo prvo zaposlenje i priliku za napredovanje i usavršavanje. Njih 24 stalno je zaposleno te su već zauzeli odgovorne pozicije u tvrtkama u sastavu Adris grupe.
