Povežite se s nama

Hi, what are you looking for?

Profitiraj.hr
Na nekolicini gradilišta koja (za sada) nisu zatvorena zbog recesije, srednjoškolaca koji bi ondje obavljali praksu nema! Ovogodišnja generacija učenika dio praktične nastave obavlja u nekoliko poduzeća posredovanjem Udruženja obrtnika, a od rujna ove godine lako je moguće da ih ne bude ni ondje!

Novosti

U Hrvatskoj će nestati dobrih majstora – srednjoškolci nemaju gdje na praksu

Na nekolicini gradilišta koja (za sada) nisu zatvorena zbog recesije, srednjoškolaca koji bi ondje obavljali praksu nema! Ovogodišnja generacija učenika dio praktične nastave obavlja u nekoliko poduzeća posredovanjem Udruženja obrtnika, a od rujna ove godine lako je moguće da ih ne bude ni ondje!

– Radovi su stali zbog recesije i mnogi su ili zatvorili tvrtke ili rade s pola kapaciteta. Onaj tko nema posla ni za svoje ljude na platnoj listi sigurno mu ne trebaju dodatno učenici. Uz to, poslodavci su za vrijeme dok im je učenik na praksi i odgovorni za njih i logično je da ne žele takvu odgovornost. No ovo nije problem naše škole ili grada, ovo je problem u cijeloj državi – ističe za Glas Slavonije Ivan Kuleš, ravnatelj osječke Strojarsko-tehničke škole.

Vodovod zatvara vrata

A da je to doista tako, smatra i Ljubomir Novoselić, direktor Vodovoda, koji kaže da je za sada dio učenika završnih razreda na praksi u radionici Vodovoda. No od sljedeće školske godine, kaže, učenike više neće primati na praksu.

– Mi imamo izravnu zapovjednu odgovornost vezanu uz zaštitu na radu kao poslodavci prema tim učenicima. O našoj odluci da od sljedeće godine učenike ne primamo obavijestili smo sve na vrijeme i dali prostora onima koji o tome vode računa da osmisle novo rješenje – naglašava Novoselić za Glas Slavonije.

Sezonu nam odrađuju stranici – kuhaju strani kuhari, Tajlanđanke masiraju turiste…

Više pročitajte ovdje


Napisao

DOP

Riječ je o globalnoj inicijativi kompanije Beiersdorf u sklopu koje zaposlenici diljem svijeta kroz različite projekte volontiranja i društveno odgovorne aktivnosti aktivno doprinose zajednici,...

Komentari

U praksi se vrlo brzo uočava obrazac prema kojem sve što dolazi izvana dobiva status hitnog ili važnijeg.

Lifestyle

Neslaganje sa šefom, loši odnosi s kolegama, nemogućnost napretka i drugi razlozi zbog kojih s grčem u želucu odlazimo na posao.

Ljudski resursi

Plaća je u razgovorima za posao tema koja može zbuniti i najentuzijastičnije kandidate.

Oglasi

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.