Izdvojeno

Usvojite osnovna pravila i ostanite veliki

Usvojite nekoliko osnovnih pravila kako bi postali i ostali ”veliki. Ojačajte svoju ”kralježnicu”, naučite se biti imunima na stvari koje svaki poslovan čovjek mora biti imun.

Usvojite nekoliko osnovnih pravila kako bi postali i ostali ''veliki. Ojačajte svoju ''kralježnicu'', naučite se biti imunima na stvari koje svaki poslovan čovjek mora biti imun.

Jer, nemožete se uvijek svima sviđati, uvijek će biti onih koji će vas osuđivati i koji vašom uslugom, koliko god ona dobra bila, neće biti zadovoljni. Veličina se poznaje u priznavanju da negdje postoji netko tko je bolji od vas i od kojeg, ako ste mudri, možete učiti.

Pravilo br.1 – nemožete se sviđati svima

Tu nije stvar egoizma ili narcisoidnosti već tržišta i konkurentnosti. Istina je takva da će uvijek postojati oni koji će vas i vaš uslugu ili proizvod nazvati lošim, radnika koji vas neće smatrati dobrim poslodavcem. No, nemožemo uvijek udovoljiti svima. Stoga se naučite nositi s kritikama kao što se nosite s pohvalama. Neka vam kritika bude poticaj i motivacija da uvidite ako negdje možda doista griješite da to i ispravite. Shvatite kritiku kao drugačiji kut gledanja i savjet koji vam je netko podario i nemojte ga zanemariti.

Pravilo br.2 – vaši ljudi su najvažniji

Kao što su naši stari govorili – “gdje čeljad nije bjesna, kuća nije tijesna”. Zadovoljan zaposlenik će uvijek doprinositi više vašem poduzeću od onog nezadovoljnog, toga ste zasigurno svjesni. Zato doprinosite pozitivnoj i ugodnoj radnoj atmosferi vašim zaposlenicima, dajte im mogućnost i slobodu da vam se obrate kad trebaju vašu pomoć i motivirajte ih za bolje i više. Vaše poduzeće su vaši ljudi i ako oni budu zadovoljni vašem poduzeću ”prijeti” samo prosperitet.

Pravilo br.3 – uvijek netko promatra

Samo pravednog, smirenog i nasmijanog poslodavca će se nazvati ”velikim”. Naučite se saslušati svoje zaposlenike, pomoći im da riješe problem koji se našao pred njima, surađujte, motivirajte i pokažite svoju veličinu u obliku jednakog postupanja i pružanja prilika svima. Vikom i galamom se ne rješava ništa, potaknuti ćete averziju i prema sebi i prema poslu, i demotivirati vlastite zaposlenike. Pohvalite dobro odrađen posao i nagradite trud jer uvijek netko gleda, a tada će i ta osoba željeti uspjeh i cijeniti će vas više.

Click to comment

DOP

Riječ je o globalnoj inicijativi kompanije Beiersdorf u sklopu koje zaposlenici diljem svijeta kroz različite projekte volontiranja i društveno odgovorne aktivnosti aktivno doprinose zajednici,...

Komentari

U praksi se vrlo brzo uočava obrazac prema kojem sve što dolazi izvana dobiva status hitnog ili važnijeg.

Lifestyle

Neslaganje sa šefom, loši odnosi s kolegama, nemogućnost napretka i drugi razlozi zbog kojih s grčem u želucu odlazimo na posao.

Ljudski resursi

Plaća je u razgovorima za posao tema koja može zbuniti i najentuzijastičnije kandidate.

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.

Exit mobile version