Povežite se s nama

Hi, what are you looking for?

Profitiraj.hr

Izdvojeno

Uz kvalitetnije uvjete rada i pozitivnu atmosferu moguć je i kraći godišnji odmor

Časopis Direktor i konzultantska tvrtka Proago istražili su kako je godišnji odmor reguliran u hrvatskom privatnom te javnom sektoru, a sve u želji da saznamo ima li pomama Hrvata za produženim vikendima ikakve osnove.

Časopis Direktor i konzultantska tvrtka Proago istražili su kako je godišnji odmor reguliran u hrvatskom privatnom te javnom sektoru, a sve u želji da saznamo ima li pomama Hrvata za produženim vikendima ikakve osnove.

Prema hrvatskom Zakonu o radu predviđen je minimalan broj dana godišnjeg odmora u jednoj godini i iznosi četiri tjedna (točnije 20 dana za rad 5 dana u tjednu te 24 dana za rad 6 dana u tjednu). Naravno, ukoliko određena djelatnost ima kolektivni govor, stvari su regulirane pojedinačno za svaku djelatnost.

Svrha istraživanja bila je razlučiti kolike su razlike u korištenju godišnjeg odmora između privatnog i javnog sektora u Hrvatskoj te kako zaposlenici pojedinih sektora gledaju na zakonske odredbe vezane uz njihovo „off work“ vrijeme.

I u privatnom i u javnom sektoru prevladava duljina godišnjeg odmora između 20 i 30 dana, s time da je postotak ljudi koji imaju manje od 20 dana godišnjeg odmora veći u privatnom nego u javnom sektoru. Zanimljivo je i da se taj broj sukladno zakonu povećava u većoj mjeri u javnom nego u privatnom sektoru.

Kada je riječ o naknadi za korištenje godišnjeg odmora, iliti regresu, očekivano se u većoj mjeri isplaćuje u javnom sektoru nego u privatnom, no s obzirom na najnovije poteze Vlade oko ukidanja regresa, možda se i ovo uskoro promijeni. Zasad se u javnom sektoru 82% ispitanika izjasnilo da prima regres, dok u privatnom sektoru čak 55% ispitanika ne prima regres.

Ako ispitanike pitate smatraju li da je 20/24 dana godišnjeg odmora premali zakonski minimum, 50% zaposlenih u javnom sektoru reći će da nije, dok će 40% zaposlenih u privatnom sektoru reći da je. To možda dolazi od iskustva rada u privatnom sektoru koji je često znatno stresniji te dovodi do „burnout sindroma“ koji naprosto zahtjeva više slobodnog vremena. Iznenađuje možda to da ovaj postotak u privatnom sektoru nije veći.

Većina ispitanika iz oba sektora izjavila je da im se godišnji odmor produljuje s obzirom na radni staž, stručnu spremu i sl., kada je to predviđeno kolektivnim ugovorom te da poznaju odredbe Zakona o radu koje se tiču godišnjeg odmora i isplate regresa.

S obzirom da nam na posao dnevno otpada barem 7-8 sati, odmor je od krucijalne važnosti, no još je važnije zaposlenicima osigurati kvalitetne uvjete rada i pozitivnu radnu atmosferu, pa se tada možda godišnji odmor neće čekati kao ozeblo sunce.

U nastavku donosimo cjelokupne rezultate istraživanja.

Radite li u javnom ili privatnom sektoru?
Privatnom   79 %
Javnom   21 %
Koliko dana godišnjeg odmora imate?
Javni sektor:
Između 20 i 30   67 %
Više od 30   30 %
Manje od 20     3 %
Privatni sektor:
Između 20 i 30   77 %
Manje od 20   14 %
Više od 30     9 %
Povećava li Vam se godišnji odmor sukladno odredbama zakona?
Javni sektor:
Da   81 %
Ne znam, nisam nikada
razmišljao/la o tome
  10 %
Ne     9 %
Privatni sektor:
Da   58 %
Ne   22 %
Ne znam, nisam nikada
razmišljao/la o tome
  20 %
Poznajete li odredbe Zakona o radu kada je u pitanju godišnji odmor te isplata regresa?
Javni sektor:
Da   65 %
U kratkim crtama,
ali nisam siguran/na
  30 %
Ne     5 %
Privatni sektor:
Da   45 %
U kratkim crtama,
ali nisam siguran/na
  43 %
Ne   12 %
Ima li tvrtka u kojoj radite organiziran kolektivni godišnji odmor?
Javni sektor:
Ne  78 %
Da  22 %
Privatni sektor:
Ne  81 %
Da  19 %
Možete li birati datum odlaska na godišnji odmor ili Vam poslodavac to određuje?
Javni sektor:
Biram sam/a 59 %
Varira od godine do godine, ovisi o situaciji 22 %
Poslodavac mi određuje 19 %
Privatni sektor:
Biram sam/a 60 %
Varira od godine do godine, ovisi o situaciji 35 %
Poslodavac mi određuje   5 %
Prenosite li godišnji odmor redovito u sljedeću kalendarsku godinu?
Javni sektor:
Da, uvijek  60 %
Ponekad  22 %
Ne  18 %
Privatni sektor:
Da, uvijek  44 %
Ponekad  35 %
Ne  21 %
Isplaćuje li Vam se regres za godišnji odmor?
Javni sektor:
Da  82 %
Ne  18 %
Privatni sektor:
Ne  55 %
Da  45 %
Smatrate li da je u Hrvatskoj zakonom određeno premalo dana godišnjeg odmora (misli se na zakonski minimum od 20 dana)?
Javni sektor:
Ne  50 %
Ne mogu procijeniti  27 %
Da  23 %
Privatni sektor:
Da  40 %
Ne   37 %
Ne mogu procijeniti  23 %


Napisao

Pročitajte još:

Komentari

Excel je postao neizostavan alat u poslovnim okruženjima diljem svijeta zbog svoje sposobnosti organizacije, analize i prezentacije podataka u raznolikim industrijama.

Komentari

'Recite nam nešto o sebi' je pitanje koje nećete moći izbjeći ni na jednom intervjuu za posao.

Komunikacija

Konflikti su više nego samo nesporazumi, naime kod konflikata pojedinci osjećaju prijetnju sebi, te stoga ne možemo misliti kako će nestati sami od sebe.

Komentari

Viliam Prodan, uspješni poduzetnik, jedan je od naših najboljih rally vozača i višestruki rally prvak Hrvatske.

Oglasi

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.