Prema hrvatskom Zakonu o radu predviđen je minimalan broj dana godišnjeg odmora u jednoj godini i iznosi četiri tjedna (točnije 20 dana za rad 5 dana u tjednu te 24 dana za rad 6 dana u tjednu). Naravno, ukoliko određena djelatnost ima kolektivni govor, stvari su regulirane pojedinačno za svaku djelatnost.
Svrha istraživanja bila je razlučiti kolike su razlike u korištenju godišnjeg odmora između privatnog i javnog sektora u Hrvatskoj te kako zaposlenici pojedinih sektora gledaju na zakonske odredbe vezane uz njihovo „off work“ vrijeme.
I u privatnom i u javnom sektoru prevladava duljina godišnjeg odmora između 20 i 30 dana, s time da je postotak ljudi koji imaju manje od 20 dana godišnjeg odmora veći u privatnom nego u javnom sektoru. Zanimljivo je i da se taj broj sukladno zakonu povećava u većoj mjeri u javnom nego u privatnom sektoru.
Kada je riječ o naknadi za korištenje godišnjeg odmora, iliti regresu, očekivano se u većoj mjeri isplaćuje u javnom sektoru nego u privatnom, no s obzirom na najnovije poteze Vlade oko ukidanja regresa, možda se i ovo uskoro promijeni. Zasad se u javnom sektoru 82% ispitanika izjasnilo da prima regres, dok u privatnom sektoru čak 55% ispitanika ne prima regres.
Ako ispitanike pitate smatraju li da je 20/24 dana godišnjeg odmora premali zakonski minimum, 50% zaposlenih u javnom sektoru reći će da nije, dok će 40% zaposlenih u privatnom sektoru reći da je. To možda dolazi od iskustva rada u privatnom sektoru koji je često znatno stresniji te dovodi do „burnout sindroma“ koji naprosto zahtjeva više slobodnog vremena. Iznenađuje možda to da ovaj postotak u privatnom sektoru nije veći.
Većina ispitanika iz oba sektora izjavila je da im se godišnji odmor produljuje s obzirom na radni staž, stručnu spremu i sl., kada je to predviđeno kolektivnim ugovorom te da poznaju odredbe Zakona o radu koje se tiču godišnjeg odmora i isplate regresa.
S obzirom da nam na posao dnevno otpada barem 7-8 sati, odmor je od krucijalne važnosti, no još je važnije zaposlenicima osigurati kvalitetne uvjete rada i pozitivnu radnu atmosferu, pa se tada možda godišnji odmor neće čekati kao ozeblo sunce.
U nastavku donosimo cjelokupne rezultate istraživanja.
| Radite li u javnom ili privatnom sektoru? | |||
| Privatnom | 79 % | ||
| Javnom | 21 % | ||
| Koliko dana godišnjeg odmora imate? | |||
| Javni sektor: | |||
| Između 20 i 30 | 67 % | ||
| Više od 30 | 30 % | ||
| Manje od 20 | 3 % | ||
| Privatni sektor: | |||
| Između 20 i 30 | 77 % | ||
| Manje od 20 | 14 % | ||
| Više od 30 | 9 % | ||
| Povećava li Vam se godišnji odmor sukladno odredbama zakona? | |||
| Javni sektor: | |||
| Da | 81 % | ||
| Ne znam, nisam nikada razmišljao/la o tome |
10 % | ||
| Ne | 9 % | ||
| Privatni sektor: | |||
| Da | 58 % | ||
| Ne | 22 % | ||
| Ne znam, nisam nikada razmišljao/la o tome |
20 % | ||
| Poznajete li odredbe Zakona o radu kada je u pitanju godišnji odmor te isplata regresa? | |||
| Javni sektor: | |||
| Da | 65 % | ||
| U kratkim crtama, ali nisam siguran/na |
30 % | ||
| Ne | 5 % | ||
| Privatni sektor: | |||
| Da | 45 % | ||
| U kratkim crtama, ali nisam siguran/na |
43 % | ||
| Ne | 12 % | ||
| Ima li tvrtka u kojoj radite organiziran kolektivni godišnji odmor? | |||
| Javni sektor: | |||
| Ne | 78 % | ||
| Da | 22 % | ||
| Privatni sektor: | |||
| Ne | 81 % | ||
| Da | 19 % | ||
| Možete li birati datum odlaska na godišnji odmor ili Vam poslodavac to određuje? | |||
| Javni sektor: | |||
| Biram sam/a | 59 % | ||
| Varira od godine do godine, ovisi o situaciji | 22 % | ||
| Poslodavac mi određuje | 19 % | ||
| Privatni sektor: | |||
| Biram sam/a | 60 % | ||
| Varira od godine do godine, ovisi o situaciji | 35 % | ||
| Poslodavac mi određuje | 5 % | ||
| Prenosite li godišnji odmor redovito u sljedeću kalendarsku godinu? | |||
| Javni sektor: | |||
| Da, uvijek | 60 % | ||
| Ponekad | 22 % | ||
| Ne | 18 % | ||
| Privatni sektor: | |||
| Da, uvijek | 44 % | ||
| Ponekad | 35 % | ||
| Ne | 21 % | ||
| Isplaćuje li Vam se regres za godišnji odmor? | |||
| Javni sektor: | |||
| Da | 82 % | ||
| Ne | 18 % | ||
| Privatni sektor: | |||
| Ne | 55 % | ||
| Da | 45 % | ||
| Smatrate li da je u Hrvatskoj zakonom određeno premalo dana godišnjeg odmora (misli se na zakonski minimum od 20 dana)? | |||
| Javni sektor: | |||
| Ne | 50 % | ||
| Ne mogu procijeniti | 27 % | ||
| Da | 23 % | ||
| Privatni sektor: | |||
| Da | 40 % | ||
| Ne | 37 % | ||
| Ne mogu procijeniti | 23 % | ||
