Valamar je devetu godinu zaredom izabran za najpoželjnijeg poslodavca u turizmu i ugostiteljstvu te je jedina turistička kompanija među 20 najpoželjnijih hrvatskih poslodavaca, prema rezultatima istraživanja Poslodavac prvog izbora koje provodi Alma Career Croatia, upravitelj portala MojPosao. U istraživanju provedenom tijekom 2025. godine sudjelovalo je 27.000 ispitanika, a priznanja najuspješnijim poslodavcima uručena su 12. veljače u Zagrebu.
U redovnom ispitivanju korporativne klime i kulture koje Valamar provodi svake godine, ukupna ocjena zadovoljstva zaposlenika u 2025. godini prešla je visoku ocjenu 4 (na skali od 1 do 5). Zaposlenici su visokom ocjenom, iznad 4, vrednovali kategorije poput radnog okruženja i timskih odnosa, balansa između privatnog i poslovnog života, vođenja i organizacije posla, te smještaja, s kojim su iznimno zadovoljni. Naime, u sklopu programa „Krov nad glavom“ stalnim zaposlenicima osigurana je mogućnost dodatka do 500 eura mjesečno za najam stana te dodatni financijski poticaj za lokalnu radnu snagu.
„Ovo priznanje potvrđuje da Valamar dugoročno gradi stabilno i kvalitetno radno okruženje. U 2026. godini u Valamaru će na vrhuncu sezone raditi više od 9.000 djelatnika, a iz godine u godinu bilježimo i sve veći broj zainteresiranih kandidata. Kroz velike investicije, poput Pical Resorta, otvaramo sve više cjelogodišnjih radnih mjesta i stvaramo dodatni prostor za dugoročnu karijeru i profesionalni razvoj u turizmu“, izjavila je Ines Damjanić, potpredsjednica za ljudske potencijale u Valamaru.
Valamar kontinuirano ulaže u zaposlenike, a trend rasta plaća, nagrada i dodatnih materijalnih prava nastavit će se i u 2026. godini. Osim smještaja i financijskih poticaja, zaposlenicima su dostupni i brojni drugi benefiti, uključujući osigurane obroke, program Family & Friends s povlaštenim cijenama smještaja u Valamarovim hotelima i ljetovalištima, popuste u restoranima i barovima te pogodnosti kod više od 300 vanjskih partnera, kao i godišnje materijalne nagrade za predan rad i doprinos. Od jeseni 2025. godine uveden je i Program 9+ za najbolje sezonske radnike, s ciljem dugoročnog zadržavanja kvalitetne radne snage, koji osigurava stabilnost zapošljavanja u narednim sezonama, najmanje devet mjeseci radnog odnosa godišnje te dodatnu godišnju nagradu od 800 eura. Kroz inicijativu „Prvi s razlogom“ Valamar nastavlja jačati dugoročne odnose sa zaposlenicima, potičući njihov profesionalni razvoj i karijerni napredak u turizmu.
Odnosi s javnošću, Valamar
