Povežite se s nama

Hi, what are you looking for?

Profitiraj.hr

Ljudski resursi

Valamar isplaćuje 13. plaću i božićnicu te uvodi novi program za sezonce

Valamar će u dogovoru sa socijalnim partnerima  i ove godine svojim zaposlenicima isplatiti 13. plaću i božićnicu, čime nastavlja tradiciju nagrađivanja za ostvarene rezultate i doprinos tijekom sezone.

Valamar će u dogovoru sa socijalnim partnerima  i ove godine svojim zaposlenicima isplatiti 13. plaću i božićnicu, čime nastavlja tradiciju nagrađivanja za ostvarene rezultate i doprinos tijekom sezone. Stalni djelatnici te oni s godišnjim ugovorom primit će 13. plaću i božićnicu u ukupnom neto iznosu od 1000 eura, dok će sezonski radnici, razmjerno trajanju radnog angažmana tijekom godine, primiti božićnicu u iznosu od 70 do 200 eura.

Uz božićnicu i 13. plaću, zaposlenici će dobiti dar za djecu od 140 eura čime Valamar dodatno podupire obitelji zaposlenika u blagdanskom razdoblju. Svi djelatnici zaposleni na dan 1. prosinca primit će i Valfresco Direkt vaučer od 133 eura, koji se već godinama pokazuje kao korisna i dobro prihvaćena pogodnost među zaposlenicima.

Ovakav sustav nagrađivanja nadovezuje se na dugogodišnju politiku rasta primanja. Samo ove godine, u dogovoru sa socijalnim partnerima, Valamar je povećao osnovne plaće za 10 do 15 posto, čime su stručne pozicije u vrhuncu sezone ostvarivale primanja od 1.500 do 2.000 eura neto, dok su operativne pozicije primale 1.000 do 1.400 eura neto.

Od jeseni 2025. godine Valamar uvodi još jedan program nagrađivanja – Program 9+ za najbolje sezonske radnike, s ciljem zadržavanja kvalitetne radne snage. Uključenje u Program 9+ sezonskim zaposlenicima će omogućiti dugoročno stabilno zaposlenje kroz garanciju zapošljavanja u narednim sezonama, garantirati 9 mjeseci radnog odnosa svake godine te dodatnu nagradu od 800 eura godišnje.

„Isplata 13. plaće i božićnice naš je način da dodatno zahvalimo zaposlenicima na predanosti i rezultatima koje zajednički ostvarujemo. Kao najpoželjniji poslodavac u turizmu, uz atraktivna primanja i nagrade, uvodimo novi Program 9+ kojim želimo napraviti jedan korak više ka zadržavanju kvalitetne radne snage u Hrvatskoj“, poručila je Ines Damjanić, potpredsjednica za ljudske potencijale Valamara.

U godinama koje dolaze fokus ostaje na stvaranju stabilnih prilika za razvoj karijera te unapređenju radnih uvjeta, a uz ulaganja u zaposlenike, Valamar nastavlja razvijati i destinacije. Tijekom 2025. uspješno je otvoren Arba Resort 4* na Rabu, dok će u proljeće 2026. svoja vrata otvoriti najznačajniji projekt u hrvatskom turizmu, Pical Resort 5*, Valamar Collection, koji će otvoriti nova radna mjesta i osigurati dodatne mogućnosti za rast i razvoj unutar kompanije.


Turizam

Rijeka uskoro dobiva novu gastronomsku adresu uz more. doca donosi mediteransku kuhinju, koktele, doručke i pogled prema Kvarneru.

Poduzeća

Lenovo je mogao pravodobno predvidjeti i učinkovito upravljati ograničenjima u opskrbi i pritiscima na troškove, pretvarajući poremećaje koji su zahvatili cijelu industriju u priliku...

DOP

Izvještaj donosi pregled napretka u područjima zaštite klime, energetike, certifikacije i razvoja zaposlenika, ali istodobno ukazuje i na područja u kojima je potrebno poduzeti...

Edukacija

The Geek Gathering vraća se 1. i 2. listopada u Kulturni centar Osijek, a ovogodišnje izdanje ponovno donosi dva dana znanja, novih ideja, otvorenih...

Oglasi

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.