Povežite se s nama

Hi, what are you looking for?

Profitiraj.hr

Ljudski resursi

Valamar isplaćuje 13. plaću i božićnicu te uvodi novi program za sezonce

Valamar će u dogovoru sa socijalnim partnerima  i ove godine svojim zaposlenicima isplatiti 13. plaću i božićnicu, čime nastavlja tradiciju nagrađivanja za ostvarene rezultate i doprinos tijekom sezone.

Valamar će u dogovoru sa socijalnim partnerima  i ove godine svojim zaposlenicima isplatiti 13. plaću i božićnicu, čime nastavlja tradiciju nagrađivanja za ostvarene rezultate i doprinos tijekom sezone. Stalni djelatnici te oni s godišnjim ugovorom primit će 13. plaću i božićnicu u ukupnom neto iznosu od 1000 eura, dok će sezonski radnici, razmjerno trajanju radnog angažmana tijekom godine, primiti božićnicu u iznosu od 70 do 200 eura.

Uz božićnicu i 13. plaću, zaposlenici će dobiti dar za djecu od 140 eura čime Valamar dodatno podupire obitelji zaposlenika u blagdanskom razdoblju. Svi djelatnici zaposleni na dan 1. prosinca primit će i Valfresco Direkt vaučer od 133 eura, koji se već godinama pokazuje kao korisna i dobro prihvaćena pogodnost među zaposlenicima.

Ovakav sustav nagrađivanja nadovezuje se na dugogodišnju politiku rasta primanja. Samo ove godine, u dogovoru sa socijalnim partnerima, Valamar je povećao osnovne plaće za 10 do 15 posto, čime su stručne pozicije u vrhuncu sezone ostvarivale primanja od 1.500 do 2.000 eura neto, dok su operativne pozicije primale 1.000 do 1.400 eura neto.

Od jeseni 2025. godine Valamar uvodi još jedan program nagrađivanja – Program 9+ za najbolje sezonske radnike, s ciljem zadržavanja kvalitetne radne snage. Uključenje u Program 9+ sezonskim zaposlenicima će omogućiti dugoročno stabilno zaposlenje kroz garanciju zapošljavanja u narednim sezonama, garantirati 9 mjeseci radnog odnosa svake godine te dodatnu nagradu od 800 eura godišnje.

„Isplata 13. plaće i božićnice naš je način da dodatno zahvalimo zaposlenicima na predanosti i rezultatima koje zajednički ostvarujemo. Kao najpoželjniji poslodavac u turizmu, uz atraktivna primanja i nagrade, uvodimo novi Program 9+ kojim želimo napraviti jedan korak više ka zadržavanju kvalitetne radne snage u Hrvatskoj“, poručila je Ines Damjanić, potpredsjednica za ljudske potencijale Valamara.

U godinama koje dolaze fokus ostaje na stvaranju stabilnih prilika za razvoj karijera te unapređenju radnih uvjeta, a uz ulaganja u zaposlenike, Valamar nastavlja razvijati i destinacije. Tijekom 2025. uspješno je otvoren Arba Resort 4* na Rabu, dok će u proljeće 2026. svoja vrata otvoriti najznačajniji projekt u hrvatskom turizmu, Pical Resort 5*, Valamar Collection, koji će otvoriti nova radna mjesta i osigurati dodatne mogućnosti za rast i razvoj unutar kompanije.


Poduzeća

Mlinar, dio hrvatske investicijske grupacije BOSQAR INVEST (BOSQAR d.d. – ZSE: BSQR), investira 12 milijuna eura u značajno povećanje proizvodnih kapaciteta svoje tvornice bureka...

Komentari

Prema izračunima organizacije Global Footprint Network, koja je razvila metodologiju ekološkog otiska, čovječanstvo trenutno koristi prirodne resurse 73 posto brže nego što ih Zemljini ekosustavi...

EU fondovi

Projekt Agrokluba jedini je iz Hrvatske među 22 projekta koje je ove godine za financiranje odabrala Europska komisija

Komentari

Globalni razvoj umjetne inteligencije ulazi u novu fazu u kojoj se tehnološki ekosustavi Sjedinjenih Američkih Država i Kine sve više razdvajaju i tako stvaraju...

Oglasi

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.