Povežite se s nama

Hi, what are you looking for?

Profitiraj.hr

Edukacija

Važan je pravi način razmišljanja: Postati učinkovito agilan u samo četiri tjedna

Svi govore o agilnosti, a mnogi misle kako to i jesu – međutim o čemu se zapravo radi?

Svi govore o agilnosti, a mnogi misle kako to i jesu – međutim o čemu se zapravo radi? Kako agilno liderstvo ne bi bila još samo jedna ključna riječ kao i da menadžeri i organizacije primjene potpuno novi pristup, poslovna škola WU Executive Academy razvila je novi četverotjedni online program. Inovativni format tečaja omogućava sudionicama učenje – vlastitim tempom kao i kada i gdje im odgovara – o tome kako agilne organizacije funkcioniraju, kako na agilan način mogu razviti svoje organizacije usvajajući pravi način razmišljanja te kako učinkovito iskoristiti snagu agilnosti u praksi.

„Agilnost nije samo jedan od najvažnijih koncepata za organizacije u 21. stoljeću već i način razmišljanja za svakog od nas. Agilnost označava brzu prilagodbu promjenjivim stvarnostima. Kao i stavljanju ljudi, bilo da se radi o korisnicima ili članovima organizacije, te njihovih potreba u središte. Kao i stvaranju prostora za inovativnost i kreativnost. I to je je upravo ono što je važnije danas nego ikada prije,” tvrdi prof. Barbara Stöttinger, dekanica poslovne škole WU Executive Academy.

Postati učinkovito agilni u samo četiri tjedna

Nikada nije postojao brži, lakši i doslovno agilniji način učenja kako agilne organizacije funkcioniraju te kako i sami  menadžeri mogu postati agilniji: novi online program poslovne škole WU Executive Academy sudionicima pruža priliku učiti, iskusiti i isprobati nove stvari – sve u njihovom tempu. Ovo jednomjesečno iskustvo učenja uključuje četiri dijela, svaki u trajanju tjedan dana.

„Svaki tjedan sudionicima pružamo novi poticaj – putem podcasta, čitanja, postova na forumima ili bilo koje druge hrane za mozak. Oni potom rade na ovom inputu vlastitim tempom, kada i gdje im odgovara, baveći se upravo s četiri ključna pitanja vezana uz agilno liderstvo: ‘Zašto nam je potrebno agilno liderstvo?” “Što mogu učiniti kako bi razvio/la agilni način razmišljanja?”, , ‘Kako mogu jačati agilnost u svojoj organizaciji?’ te ‘Kako mogu iskoristiti snagu agilnosti u praksi,” objašnjava Helga Pattart-Drexler, voditeljica odjela Executive Education i jedan od predavača programa.

Njihovo novostečeno razumijevanje agilnih organizacija otvorit će u potpunosti nove mogućnosti za sudionike: Dobit će alate za stvaranje radnog mjesta koje im najviše odgovara. Moći će napraviti razliku u svojim timovima te svoje ideje stvarnošću, kao i pronaći veće zadovoljstvo u poslu.

Kako tečaj “Agilnog liderstva” funkcionira

„Uz pomoć videa s instrukcijama i materijala za učenje, odabranih podcasta te TED govora, sudionici uče kako razvijati agilan način razmišljanja i kako pripremiti svoj tim za agilne metode rada. „Cilj nam je pružiti sudionicima, u minimalno vremena dobre temelje o agilnom liderstvu te, još važnije, set praktičnih alata koje mogu odmah koristiti,” kaže Kathrin Köster, predavačica zadužena za video zapise s instrukcijama i su-kreator programa.

Njegovanje zajedničkog stvaranja pružajući poticaj i prilike za interakciju

Značajka “Got it?” sudionicima daje promjenu kako bi testirali što su naučili do sada. Dijelovi tekstualnog inputa poznatog kao  “shifts” pružaju im vrijedan poticaj za razmišljanje o trenutačnim načinima razmišljanja i rada, te pomažu produbiti uvide i razumijevanje. U “spotlight videos”, Kathrin Köster između ostalog objašnjava što je te što nije agilnost. Pod naslovom  “Connected”, sudionici mogu postaviti pitanja vezana uz posao te zatražiti input od kolega, prijatelja i članova obitelji. Takozvani  “anchors” sudionicima i timovima koji sudjeluju u program kao grupa priliku za otvoreno izražavanje pogleda i mišljenja. “Budući da znamo kako je značajna povratna informacija od kolega u grupi, možemo ako je potrebno omogućiti moderirane forume. Naime nekad je važno pružiti određeni smjer interakciji između ljudi,” kaže Helga Pattart-Drexler, te dodaje: “Naši otvoreni i interaktivni formati učenja osmišljeni su kako bi usadili novi način razmišljanja kod sudionika, pogodan za interakciju, zajedničko stvaranje i suradnju.”

Činjenice o “agilnom liderstvu”

Program je  namijenjen korporativnim timovima te posebno, pojedincima kojim imaju nekog liderskog iskustva te bi željeli primijeniti agilno liderstvo u svojim organizacijama. “Agile Leadership” moguć je i kao prilagođeni Moodle tečaj osmišljen oko korporativnog identiteta organizacije. Na zahtjev, format je moguće prošiti u  spojeni tečaj uključivanjem modula u nastavi koji drže predavači programa. Za (privatne) pojedince online je tečaj dostupan u bilo kojem trenutku, s početnom cijenom od samo 400 EUR.


Pročitajte još:

Lifestyle

Postoje određene navike i osobine koje svi vrhunski vođe imaju, od kojih je Inc.com izabrao 12 najbitnijih.

Ljudski resursi

Uvijek imajte na umu da vam je cilj postići dogovor. Svakako ne pristajte na prvu ponudu, no pazite a vaše ne u konačnici ne...

Lifestyle

Svijetu ne treba još jedan loš vođa koji negativno utječe na zaposlenike, njihovo zdravlje, klijente i tvrtku.

Lifestyle

Vi ste odgovorni za sebe i morate odlučiti kako ćete živjeti, jer ako nećete vi tada će to učiniti netko drugi za vas.

Oglasi

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.