Do sredine veljače 174.000 od ukupno 186.000 zaposlenih u javnim službama ostat će bez granskih kolektivnih ugovora, ako njihovi sindikati ne pristanu da se u granske kolektivne ugovore prepiše model izračuna naknade za prijevoz kako je definiran u nedavno potpisanom Temeljnom kolektivnom ugovoru (TKU). 21. stoljeće javlja kako je već u srijedu odlukom Općinskog suda 71.000 zaposlenih u zdravstvu ostalo bez granskog kolektivnog ugovora, a njima bi se moglo pridružiti više od 100.000 zaposlenih u osnovnom i srednjem školstvu te znanosti i visokom školstvu jer njihovi sindikalci nisu željeli potpisati novi TKU. Štoviše, prema najavama, oni ne pristaju ni na izmjene granskih kolektivnih ugovora.
Dodatak za rezanje
Što se tiče sektora zdravstva, njima će do početka veljače Vlada ponuditi, najvjerojatnije na tri mjeseca, granski kolektivni ugovor sa svim pravima kakva su bila do 2011. godine, i u tom roku morat će se dogovoriti oko novog kolektivnog ugovora. Zaposleni u sustavu obrazovanja imat će pak zajamčena sva prava iz granskih ugovora u tri mjeseca produljene primjene, zaključno, do sredine svibnja.No, osim naknade za prijevoz u novim granskim kolektivnim ugovorima, Vlada će od njih tražiti da se odreknu i dodatka za vjernost poslodavcu koji se obračunava kao četiri posto povišice za one koji imaju 20 godina staža, osam za 30 godina staža te 10 posto za zaposlene sa 40 godina staža u javnoj službi. Na te dodatke godišnje se utroši oko 850 milijuna kuna, i ako se ostvari ušteda na toj stavci, drugih rezova u javnim i državnim službama u 2013. neće biti. Za isplatu plaća u proračunu nedostaje oko 1,7 milijardi kuna. Nešto manje od milijardu kuna ušteda osigurano je izmjenama Temeljnog kolektivnog ugovora. Preostali iznos morat će se uštedjeti na granskim ugovorima. Alternativa tome bilo bi rezanje osnovica ili koeficijenata, no to je, ističu vladajući, posljednja linija obrane. Vlada smatra da je dodatak 4, 8, 10 idealan za uštede jer je, tumače, riječ o dodatku koji se udvostručuje s dodatkom na minuli rad od 0,5 posto po godini staža.
Stimulacija ostanka
Dijelom, spremni su taj dodatak inkorporirati u osnovnu plaću, ali tek kad se napravi reforma kojom bi se ukinuli koeficijenti, osnovice kako se sada koriste i umjesto njih uveli platni razredi i platni stupnjevi koji bi vrijedili u svim sektorima javnih službi te za državne službenike. S druge strane, sindikatima se diže kosa na glavi na spomen ukidanja bilo kojeg dodatka.
“Rečeno nam je da se plaće neće dirati. A dodaci, pa i ovaj 4, 8, 10, sastavni su dio plaće i nemamo namjeru ni počinjati pregovore o njihovu ukidanju. Nadalje, nema govora o tome da se taj dodatak duplira s minulim radom, jer se radi o dodatku koji stimulira ostanak u javnoj službi nakon 20 godine staža”, kaže Spomenka Avberšek iz Sindikata zaposlenih u zdravstvu i odbacuje mogućnost bilo kakvog dogovora na tu temu:“Jedino se možemo dogovoriti da se to ne dira. Živo se sjećam riječi ministra financija Slavka Linića koji je nedavno rekao kako su javne službe dale svoj obol u stabilizaciji proračuna te da je sada red na nekim drugima, poput javnih poduzeća”.
Avberšek napominje da bi ukidanjem tog dodatka dio zaposlenika u zdravstvu pao na minimalac. Novi kolektivni ugovori, iako se očekuje da će biti potpisani u prvoj polovici godine, moraju biti usklađeni najkasnije do kraja godine. Jer, najavljenim izmjenama zakona o plaćama u javnim službama te zakona o pravima državnih službenika i namještenika bit će određeno da se granski kolektivni ugovori moraju uskladiti do kraja godine.Prema informacijama iz Vlade, pregovori o granskim kolektivnim ugovorima u svim sektorima počet će do 4. veljače, a u paketu s dodatkom za vjernost službi na pregovaračkom će se stolu zasigurno naći i naknada koju od Vlade, u iznosu većem od dva milijuna kuna, prima Sindikat znanosti.
