Raditi tamo gdje drugi ljetuju. To je koncept koji smo uočili kod digitalnih nomada diljem Hrvatske. Ali postoji i jedan novi fenomen: „workation“, novi trend u kojem ljudi preseljavaju svoje radne živote na svoje omiljeno odredište za odmor – a s njima i cijelu obitelj. Iako su “radni odmori” zasigurno postojali i prije corone, prednosti novog koncepta su tek s pandemijom postale očigledne. Kako to? Trenutačno mnogi zaposlenici širom svijeta uspješno rade u kućnom uredu i tvrtke polako shvaćaju da je „remote work“ ozbiljna alternativa uobičajenom uredskom životu. Prema studiji Bitkoma, primjerice, 45 posto svih zaposlenika u Njemačkoj trenutačno radi ili djelomično ili isključivo u kućnom uredu; svaki peti zaposleni čak razmišlja o preseljenju ako se posao u budućnosti bude trajno odvijao u kućnom uredu. Taj će se trend vjerojatno nastaviti i nakon završetka pandemije.Radno mjesto budućnosti bit će mnogo fleksibilnije; fiksno radno vrijeme i stalni ured sve će se više ukidati za mnoge profile radnih mjesta. Trend ide u smjeru organizacije rada u kojoj će postojati nekolicina radnih mjesta raspoređenih diljem zemlje i svijeta, kao što su primjerice “treći prostor” i “satelitski ured”. Koncept digitalnih nomada također će se razvijati i etablirati: iako nećete svaki tjedan raditi s neke druge lokacije, imat ćete priliku, na primjer, otići u Lisabon na šest mjeseci i raditi od tamo. Digitalni rad utječe i na druga područja našega života, kao što je promet. Svakim danom sve manje ljudi odlazi u ured, ceste postaju slobodnije, a ogroman utjecaj putovanja na posao na okoliš danas se smanjuje.
Posebno obitelji imaju koristi od tog razvoja jer se rad, djeca i godišnji odmor u normalnom obiteljskom životu teško usklađuju. Rješenje je „workation“ – ona nudi maksimalnu fleksibilnost za obitelji, istodobno osiguravajući najveću udobnost i osjećaj ferija. U sljedećem odlomku pogledajmo što je točno „workation“? Na što trebamo obratiti pozornost kao obitelj? Zašto je Hrvatska prikladno mjesto za rad i odmor u isto vrijeme? Iz koje zemlje dolazi većina rezervacija koje su napravile obitelji s CLR-om? I je li taj koncept već stekao pristalice u Hrvatskoj?
Što je „workation“?
Pojam “workation” sastoji se od “work” i “vacation”, tj. rada i godišnjeg odmora. To je trend premještanja stvarnog mjesta rada na turističko mjesto. Djelatnici su u određenom ograničenom random vremenu produktivni i otkrivaju mjesta za odmor nakon što završe posao. U tome leži i najveća razlika u usporedbi s digitalnim nomadima: Iako i oni koriste digitalne tehnologije za obavljanje vlastitog posla, oni trajno obavljaju svoje poslove s više lokacija bez stalnog prebivališta. Za obitelji „workation“ predstavlja fleksibilan model za kombiniranje posla s odmorom. U ovom modelu životno je težište kod kuće, ali se nekoliko tjedana radi u inozemstvu ili u odmaralištu i pritom uzima sa sobom svoja obitelj. S tim novim trendom putovanja, obitelj može upoznati nova mjesta i zemlje, dok jedan ili oba roditelja rade fleksibilno na terenu i naizmjenice brinu o djeci. Jedna takva „workation“ može potaknuti pozitivan razvoj obitelji tako što će uskladiti posao s privatnim životom. Usklađivanje rada i obiteljskog života olakšano je činjenicom da se sve odvija na istom mjestu. Uzmimo za primjer vožnju između kuće, ureda i aktivnosti za slobodno vrijeme: Obitelji ne samo da imaju više vremena koje će na kvalitetan način provesti zajedno, već istodobno također eliminiraju jedan veliki faktor stresa: vožnju.
Kada zaposlenici rade u uredu, oni ne rade osam sati. U uredu postoje distrakcije u vidu pitanja, telefonskih poziva ili sastanaka s kolegama – sve su to primjeri sinkrone komunikacije. „Workation“ pruža zaposlenicima mogućnost asinkronog rada, tj uzimanje u obzir dostupnih informacija onda kada su one potrebno. Uz manje prekida i ometanja zaposlenici su produktivniji te svoju zadanu količinu posla uspijevaju završiti i za manje sati. To jednostavno ostavlja više vremena za obitelj kao i za mogućnost zajedničkog upoznavanja novih mjesta.
Workation u Hrvatskoj
Jedno je sigurno: odmor zajedno s obitelji uvijek uljepšava život. Ali nije svako mjesto prikladno za „workation“. Važno je da se posao i odmor s obitelji mogu povezati na dobar način. Zemlja koja za to nudi najbolje uvjete je Hrvatska. Posljednjih desetljeća razvijali smo se sve više u jednu od najvažnijih turističkih zemalja i postali vrlo popularni posebno kod obitelji. To pokazuju i brojke iz CLR-a.
Više obitelji nego ikad dolazi iz Njemačke, a mnoge i iz Austrije. To se da razumjeti budući da Hrvatska ispunjava sve kriterije za savršenu “workation”: blizu smo, svestrani smo i imamo pravu infrastrukturu da ponudimo sve što je potrebno za pouzdan i neometan radni proces. Međutim, također se polako povećava i broj hrvatskih rezervacija. Jer što bi moglo biti sigurnije od odmora u vlastitoj zemlji u ovim vremenima?
Što je važno?
Ovdje želimo navesti neke čimbenike za koje smatramo da Hrvatsku čine idealnom zemljom za „workation“ – za putnike iz Europe (a što se naravno odnosi i na nas Hrvate!)
- Udaljenost: Hrvatska je obično udaljena samo kratki let ili vožnju. Štoviše, gotovo da nema vremenskih pomaka unutar Europe, tako da neometanom radu ništa ne stoji u putu.
- Klima: Hrvatska nudi savršenu klimu! A u jednoj od naših vila ili u hladu uz bazen se također može i vrlo dobro raditi.
- Higijenske mjere: Hrvatska je vrlo oprezna u provođenju općih higijenskih mjera za suzbijanje korone. Ministarstvo turizma i sporta uvelo je oznaku “Stay safe in Croatia“ koja provjerava poduzimaju li turistički objekti potrebne epidemiološke mjere poput dezinfekcije površina, mjerenja tjelesne temperature zaposlenika ili sigurnosne udaljenosti od 1,5 metara.
- Smještaj: Ako kao obitelj dolazite na „workation“, potrebna vam prostorna širina. Osim dovoljno prostora za djecu i njihove potrebe za kretanjem te prostrane zajedničke prostorije obvezatan je i potpuno opremljeni studio. Zaposlenom roditelju nužno je imati mogućnost da se povuče za sastanke, telefonske pozive ili aktivnosti s intenzivnom koncentracijom. Hotelske sobe rijetko zadovoljavaju ove uvjete zbog čega se obiteljima preporučuje da u Hrvatskoj potraže vilu. Sa svojim prostranim dnevnim sobama, prekrasnim vanjskim prostorom s bazenom i radnom sobom ove će vile uvjeriti svakoga.
- Internet: Imamo Wi-Fi na većini javnih mjesta, što znači da stvarno možete raditi s bilo kojeg mjesta.
3 savjeta za uspješan “workation”
- Savjet 1: Recite poslodavcu da ste na „workation“, a ne u kućnom uredu.
- Savjet 2: Unaprijed provjerite možete li stvarno obaviti svoj posao digitalno ili trebate biti prisutni na sastanku na licu mjesta.
- Savjet 3: Odredite fiksno radno vrijeme i pauze za odvajanje poslovnog i privatnog života.
Workastation s djecom
Hrvatska nije samo savršeno mjesto za neometan rad tijekom odmora već i savršeno mjesto za odlazak na “workation” s djecom. Ako imate slobodnog vremena, možete – baš kao i na normalnom odmoru – nastaviti sa svim sjajnim aktivnostima koje Hrvatska nudi. Štoviše, Hrvatska je nevjerojatno sigurna zemlja! A što rade djeca ako Vi morate raditi? S jednom od naših vila s bazenom mališanima sigurno neće biti dosadno i roditelji se mogu u miru posvetiti svome radu.
