Nedavno sam pročitala zanimljivu rečenicu koja mi se zadržala u mislima puno dulje nego što sam očekivala. Glasila je otprilike ovako: “Ako želiš upoznati nečiji karakter, promatraj njegov kalendar, a ne njegove riječi.” U prvi mah zvuči kao još jedna od onih motivacijskih misli koje se dijele po društvenim mrežama, ali što više razmišljam o njoj, to mi se čini istinitijom.
Kada promatram ljude koji su godinama uspješni u onome što rade, broj zaposlenih ili promet tvrtke nije informacija koja me “osvaja“, zapravo, osim talenta ono što me zapravo fascinira jesu navike. Način na koji organizira običan utorak.
Nekako svi volimo vjerovati da uspješni poduzetnici imaju neku tajnu formulu. Ustaju u pet ujutro, meditiraju na planini, piju sok od celera i onda tijekom jednog sastanka zarade više nego što prosječan čovjek zaradi u mjesec dana. Istina je, međutim, puno manje glamurozna. Većina njih ne radi spektakularne stvari, samo nevjerojatno dosljedno radi obične.
“Ne“ sastanku prije 9 ujutro
Prije nekoliko godina imala sam priliku razgovarati s poduzetnikom koji vodi tvrtku od gotovo stotinu zaposlenih. Očekivala sam da će pričati o strategiji, prodaji ili investicijama. Umjesto toga, gotovo deset minuta objašnjavao mi je zašto nikada ne zakazuje sastanke prije devet sati ujutro. Rekao je da je godinama shvaćao kako mu prvi sat rada određuje kvalitetu cijelog dana. Ako ga potroši odgovarajući na tuđe hitne pozive, cijeli dan radi tuđe prioritete. Ako ga potroši razmišljajući o vlastitim ciljevima, dan izgleda potpuno drukčije. To nije bio savjet o produktivnosti, to je bio način razmišljanja.
Zato primjećujem da ljudi koji dugo ostanu uspješni gotovo uvijek imaju nekoliko zajedničkih navika, ali one nemaju puno veze s poslovnim trikovima o kojima čitamo na internetu. Primjerice, ozbiljno shvaćaju odmor. To zvuči gotovo banalno dok ne pogledamo kako većina poduzetnika zapravo živi. Telefon je uz njih za večerom, laptop se otvara nedjeljom navečer, a godišnji odmor postaje promjena lokacije s koje se odgovara na mailove. Mnogi čak osjećaju grižnju savjesti kada ne rade.
S druge strane, ljudi koji godinama vode ozbiljne poslove često odmaraju jednako disciplinirano kao što rade. Ne zato što imaju više slobodnog vremena, nego zato što znaju koliko ih umor košta. Loše odluke gotovo nikada ne donosimo zato što smo manje inteligentni. Donosimo ih zato što smo iscrpljeni.
Glava – najvažiji alat
Još jedna stvar koja me uvijek iznova iznenadi jest koliko uspješni ljudi ulažu u razgovore. Ne mislim pritom na networking događaje i razmjenu vizitki, nego na iskrene razgovore s ljudima koji im mogu reći da nisu u pravu.
Mnogi imaju mentora. Neki redovito razgovaraju s poslovnim coachom. Sve više njih otvoreno govori da odlaze psihologu ili terapeutu. Prije deset godina to bi se možda skrivalo, a danas najbolji lideri znaju da je vlastita glava najvažniji alat koji imaju. Ako održavamo automobil, servisiramo računalo i nosimo različite uređaje na popravak, zašto bismo očekivali da će naš um uvijek funkcionirati besprijekorno bez ikakve brige?
Također, jedna od zanimljivijih navika koju rijetko tko spominje, je kako uspješni ljudi vrlo pažljivo čuvaju svoj fokus. Ne pokušavaju biti dostupni svima, ne odgovaraju na svaku poruku iste minute, ne prihvaćaju svaki sastanak, niti osjećaju potrebu komentirati svaku temu koja se pojavi na LinkedInu ili društvenim mrežama. I to je svjesna odluka da energiju troše ondje gdje mogu napraviti najveću razliku.
Najvrjednija investicija
Često mislimo da uspjeh dolazi od toga da radimo više. S vremenom shvatimo da mnogo češće dolazi od toga da radimo manje stvari, ali puno kvalitetnije. I tu je jedna od velikih razlika između ljudi koji kratko zablistaju i onih koji desetljećima grade ozbiljne karijere. Prvi neprestano traže novu metodu, novi alat ili novu aplikaciju koja će im promijeniti život, dok drugi uporno grade rutine koje možda nisu uzbudljive, ali ih svaki dan vraćaju na ono što im je doista važno.
Isto tako, uspješni ljudi su odavno prestali vjerovati da velike promjene nastaju preko noći.
Znaju da se posao, baš kao i život, najčešće ne mijenja jednom velikom odlukom, nego stotinama malih koje gotovo nitko sa strane ne primijeti. A upravo su te nevidljive navike često najvrjednija investicija koju čovjek može napraviti za svoj biznis.
Diplomirana novinarka s golemim iskustvom u digitalnom marketingu, copywritingu i PR-u. Od terenskih novinarskih početaka do agencijskih brainstorming sesija - priče su moj svijet, a storytelling mi je strast.
