Kao poduzetnica u Hrvatskoj, često se suočavam s izazovima koji su specifični za žene u poslovnom svijetu. Iako živimo u društvu koje promiče ravnopravnost, razlike između muškaraca i žena u poduzetništvu i dalje postoje. Iako žene čine većinu stanovništva, njihov udio u vlasništvu trgovačkih društava u Hrvatskoj značajno zaostaje za muškarcima. Ove razlike nisu samo brojke na papiru, već odražavaju duboko ukorijenjene društvene norme, kulturne predrasude i prepreke u poslovanju. Bez obzira na to, žene poduzetnice u Hrvatskoj svakodnevno pokazuju snagu, inovativnost i otpornost, a brojni programi i inicijative postepeno mijenjaju okolnosti za bolji pristup financiranju, obrazovanju i poslovnim prilikama. Razumijevanje tih izazova, ali i mogućnosti, ključno je za daljnji napredak i uspjeh žena u poslovnom svijetu.
Iako žene čine 51,8% stanovništva Hrvatske, prema podacima Fine iz 2023. godine, vlasnice su 21,4% trgovačkih društava. Ova razlika ukazuje na prisutne izazove s kojima se susrećemo.
Izazovi s kojima se suočavaju poduzetnice
Mnoge poduzetnice ističu strože uvjete kreditiranja i nedostatak financijskih proizvoda prilagođenih ženama kao jedan od ključnih izazova s kojima se suočavaju u poslovanju. Osim otežanog pristupa financiranju, suočavaju se i s ograničenim mogućnostima za umrežavanje, razmjenu znanja i pronalazak poslovnih partnera, ponajprije zbog nedostatka pristupa profesionalnim mrežama i mentorima.
No, osim ekonomskih i strukturalnih prepreka, važnu ulogu igraju i društvene te kulturne predrasude koje mogu usporiti napredak žena u poslovnom svijetu. Tradicionalni stavovi o ulozi žena često dovode do podcjenjivanja njihovih poduzetničkih sposobnosti, otežavajući im ulazak i napredovanje na tržištu. Uz to, balansiranje između poslovnih obaveza i obiteljskih odgovornosti predstavlja dodatni izazov. Stalna potreba za usklađivanjem poslovnog i privatnog života nerijetko ograničava vrijeme i energiju koju žene mogu posvetiti razvoju svojih poduzeća.
Nameće se pitanje – jesmo li u poslovnom svijetu doista u istom položaju kao muškarci ili žene ipak moraju uložiti dodatni trud kako bi postigle istu razinu uspjeha?
Mogućnosti financiranja za poduzetnice u Hrvatskoj
1. Programi Hrvatske banke za obnovu i razvitak (HBOR): HBOR nudi program “Žene poduzetnice” koji pruža povoljne uvjete kreditiranja za žene u poduzetništvu. Krediti su namijenjeni za ulaganja u osnovna sredstva i trajna obrtna sredstva. Više informacija dostupno je na: https://www.hbor.hr/kreditni_program/zene-poduzetnice/
2. Europski strukturni i investicijski fondovi: U okviru Programa Konkurentnost i Kohezija 2021.-2027., dostupno je 637 milijuna eura, od čega je 420 milijuna eura predviđeno za bespovratna sredstva. Žene mogu sudjelovati u svim mjerama, a posebno je planiran financijski instrument namijenjen isključivo poduzetnicama i poduzetnicima početnicima. Detalji se mogu pronaći na: https://mingor.gov.hr/
3. Lokalne inicijative: Neki gradovi, poput Samobora, pružaju podršku poduzetnicama kroz mjere poput besplatnog vrtića u prvoj godini poslovanja, što olakšava usklađivanje poslovnih i obiteljskih obaveza. Više informacija na: https://www.samobor.hr/
Svijetla budućnost ženskog poduzetništva
Unatoč izazovima, žensko poduzetništvo u Hrvatskoj ima svijetlu budućnost. Korištenjem dostupnih programa i inicijativa, poduzetnice mogu prevladati prepreke i aktivno doprinijeti razvoju gospodarstva. No, osim institucionalne podrške, ključnu ulogu igra i međusobna suradnja i solidarnost žena u poslovnom svijetu.
Danas postoji bezbroj platformi, događaja i inicijativa na kojima se poduzetnice povezuju, razmjenjuju iskustva i međusobno si pomažu kako bi opstale i uspjele u dinamičnom poslovnom okruženju. Upravo to zajedništvo, uz kontinuirani rad na uklanjanju društvenih i institucionalnih barijera, može osigurati ravnopravnije uvjete i još veći napredak žena u poduzetništvu.
Kao poduzetnice, rame uz rame, imamo ne samo priliku, već i odgovornost oblikovati budućnost poslovanja u Hrvatskoj – budućnost u kojoj će svaka žena imati jednake mogućnosti za uspjeh.
