Povežite se s nama

Hi, what are you looking for?

Profitiraj.hr

Novosti

Zlatni indeks: Tajne privlačenja budućih zaposlenika

Kako poduzeća mogu dokazati da zaista podržavaju razvoj studentske zajednice i nude pravi doprinos?

Kako privući nove zaposlenike? To pitanje si postavljaju mnoga poduzeća kada razmišljaju o tome kako se istaknuti među potencijalnim zaposlenicima, osobito studentima koji se približavaju kraju svojih studija. Kako poduzeća mogu dokazati da zaista podržavaju razvoj studentske zajednice i nude pravi doprinos?

Projekt Zlatni indeks nudi odgovor na ovo pitanje, prepoznajući poduzeća koje ulažu u razvoj studenata i njihovih karijera. Ovaj projekt nagrađuje poduzeća koje putem različitih inicijativa podupiru akademsku zajednicu i aktivno sudjeluju u oblikovanju budućih profesionalaca. Poduzeća će ocjenjivati Povjerenstvo koje se sastoji od predstavnika studentskih udruga. Prijave za poduzeća počinju 9.12.2024., a završit će 21.2.2025.

Zlatni indeks nagrađuje  poduzeća u pet ključnih kategorija, a svaka kategorija zasebno ocjenjuje mala, srednja i velika poduzeća.

Kategorije su:

  1. Stručne prakse
  2. Stipendije
  3. Studentske udruge i projekti
  4. Studentski posao
  5. Najbolji imidž

Uz ove stalne kategorije, svake godine uvodi se nova kategorija koja obrađuje aktualne izazove i inovacije u poslovnom svijetu, što omogućava projektu da ostane relevantan i prilagodljiv promjenama u industriji. Ove godine je klizna kategorija Društveno odgovorno poslovanje.

Za više informacija o kriterijima i za prijavu, posjetite priložene linkove. Dodjela nagrada će biti održana u ožujku na Danu Ceremonije.

Saznaj više!

Više o Zlatnom indeksu i ostalim projektima eSTUDENTa možete pronaći na web stranici. Novosti o radu Udruge možete pratiti na našim društvenim mrežama – Facebooku, Instagramu, TikToku, YouTubeu i LinkedInu te prijavom na newsletter.


DOP

Pomoć se organizirala neposredno iz trgovina na pogođenim područjima, u skladu s potrebama koje su stizale od vatrogasaca, prihvatnih centara i lokalnih zajednica.

Komentari

Umjetna inteligencija brzo ulazi u poslovanje, a s njom se mijenja i profil rizika kojem su poduzeća izložena, od kibernetičkih napada i curenja podataka...

Komentari

Nekada se od poslovne žene očekivalo da na ulazu u ured ostavi dio sebe. Emocije su trebale ostati privatne, osobnost je trebala biti pažljivo...

Lifestyle

Emocionalna inteligencija podrazumijeva sposobnosti prepoznavanja, razumijevanja i upravljanja vlastitim emocijama te emocijama drugih polazimo li od točke poslodavca.

Oglasi

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.