Izdvojeno

Znate li koje su mjere za poticanje zapošljavanja?

Hrvatski zavod za zapošljavanje objavio je na svojim stranicama, sukladno Uvjetima i načinima za korištenje sredstava za provođenje Mjera za poticanje zapošljavanja, Javni poziv za podnošenje zahtjeva za korištenje sredstava za poticanje zapošljavanja u 2015. godini.

Kako pojašnjavaju u HZZ-u, predmet Javnog poziva je korištenje sredstava za poticanje zapošljavanja putem mjera aktivne politike zapošljavanja iz nadležnosti Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Mjere za poticanje zapošljavanja zahvaćaju sve dobne skupine – mlade do 25 godina, one bez radnog iskustva, osobe s invaliditetom, starije osobe, dugotrajno nezaposlene, osobe romske nacionalne manjine, ali i mjere za očuvanje radnih mjesta te paket mjera za žene.

Točan pregled mjera možete vidjeti na ovim linkovima:
– paket mjera za mlade „Mladi i kreativni“
– paket mjera za posebne skupine „I posebnost je prednost“
– paket mjera za osobe s invaliditetom „Uključeni“
– paket mjera za starije osobe „Važno je iskustvo“
– paket mjera za dugotrajno nezaposlene „I mi smo za novi posao i učenje“
– paket mjera za nezaposlene osobe romske nacionalne manjine
– paket mjera „Važno je očuvati radno mjesto“
– paket mjera za žene

Ukupne korisnke Mjera aktivne politike zapošljavanja u 2015. godini do 15.01.2015. godine možete vidjeti ovdje. Trenutno je na Hrvatskom zavodu za zapošljavanje prijavljeno 327.410 nezaposlenih osoba.

 

Foto: pixabay.com

Click to comment

Ljudski resursi

10 aktualnih oglasa koji bi mogli biti odlična prilika za vaš sljedeći poslovni izazov!

Komentari

Reputacija poslodavca, odnosi među kolegama, sigurnost radnog mjesta i prilike za razvoj sve snažnije utječu na to gdje ljudi žele graditi svoju karijeru.

Ljudski resursi

Kada je pravo vrijeme za prvog zaposlenika? Donosimo znakove koji pokazuju da je vrijeme za zapošljavanje i situacije u kojima je bolje još pričekati.

Ljudski resursi

Svi imamo isti problem i pitanje s kojim se borimo nakon povratka na posao s godišnjeg odmora, a to je kako se vratiti u...

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.

Exit mobile version