Povežite se s nama

Hi, what are you looking for?

Profitiraj.hr

Komentari

Zašto neki ljudi stalno imaju dobre ideje, a drugi nikad?

Postoji li tajna formula za kreativnost? Ili je ona jednostavno privilegija rijetkih? Mnogi su skloni vjerovati da su ljudi puni sjajnih ideja rođeni s tom vještinom, s nekim posebnim “darom”.

Postoji li tajna formula za kreativnost? Ili je ona jednostavno privilegija rijetkih? Mnogi su skloni vjerovati da su ljudi puni sjajnih ideja rođeni s tom vještinom, s nekim posebnim “darom”. No, istraživanja sveučilišta poput Harvarda i MIT-a upućuju na drugačiji zaključak: kreativnost je vještina, odnosno navika, a ne urođeni dar.

Kreativnost nije mit, nego navika. Kad promatramo ljude koji su stalno puni ideja, ne nalazimo zajednički faktor u njihovoj inteligenciji, obrazovanju ili profesiji. Ono što ih zaista povezuje jest njihova spremnost da svoj mozak stalno hrane novim, često raznolikim iskustvima. Čitanje različitih vrsta knjiga, razgovori s ljudima iz potpuno drugih područja, putovanja ili čak uvođenje nepoznatih hobija u svakodnevicu, sve su to načini na koje pojedinci potiču svoj mozak na stvaranje novih poveznica.

Mozak kreativca, zapravo, ne smišlja ideje iz praznine; on kombinira postojeće informacije i znanja na nove načine, što rezultira originalnim rješenjima. Što više “materijala” unesemo, to je veća vjerojatnost da će se pojaviti vrijedne i inovativne ideje.

Dosada kao poticaj, ne kao prepreka

Iako nam se dosada često čini kao gubitak vremena, istraživanja pokazuju suprotno. Studija sa Sveučilišta Central Lancashire dokazala je da lagana dosada potiče divergentno mišljenje, tj. sposobnost pronalaska više različitih rješenja za jedan problem. Sudionici istraživanja koji su se prethodno bavili monotonim zadacima, poput prepisivanja telefonskog imenika, pokazali su značajno bolju kreativnost u kasnijim testovima ideja. Kako to objasniti? Mozak u trenucima odmaka od vanjskih podražaja aktivira mehanizme koji omogućuju povezivanje ideja na nove, neočekivane načine.

Upravo zato se najbolje ideje često pojave dok ste u šetnji, pod tušem ili samo gledate kroz prozor, jer u tim trenucima mozak ima slobodu za kreativno “lutanje”.

Kako sustavno poticati kreativnost

Kreativnost ne dolazi slučajno; to je proces koji zahtijeva namjernu praksu i određene navike:

  1. Izmjena okoline potiče nove uvide – Rad iz različitih prostora poput kafića, knjižnice ili parka može pomoći mozgu da promijeni uobičajene obrasce i otvori se novim idejama.
  2. Raznoliki razgovori obogaćuju perspektivu – Komunikacija s ljudima iz različitih struka i kultura proširuje vidike i pomaže u stvaranju originalnih koncepata.
  3. Bilježenje ideja gradi kreativni mišić – Zapisivanje svih ideja, čak i onih koje na prvu djeluju nebitno, potiče kontinuiranu kreativnost i podsjeća mozak da je kreativnost cijenjena.
  4. Pravo na dosadu kao stimulans – Redoviti odmori bez ekrana i obaveza omogućuju mozgu da se “resetira” i poveže informacije na nove načine.

Kreativnost nije tajanstveni talent za koji je potrebno rođenje u pravoj obitelji ili industriji. To je sposobnost koja se razvija kroz aktivno učenje, izlaganje novim iskustvima i njegovanje mentalnih pauza. Umjesto da pasivno čekate trenutak inspiracije, stvorite uvjete u kojima će vaš mozak moći slobodno stvarati. Vaša sljedeća velika ideja možda je udaljena samo nekoliko promijenjenih navika i par trenutaka dosade.


Napisao

Diplomirana novinarka s golemim iskustvom u digitalnom marketingu, copywritingu i PR-u. Od terenskih novinarskih početaka do agencijskih brainstorming sesija - priče su moj svijet, a storytelling mi je strast.

Ljudski resursi

Sigurno mislite kako bi vas usporavanje i manje činjenja učinilo lijenima ili neučinkovitima.

Lifestyle

Najbolji tim imat će čast hrvatsku kreativnost predstaviti na natjecanju Cannes Young Lions te iskusiti nevjerojatnu energiju kanskog festivala.

Lifestyle

Za neke ljude otkaz je bio upravo ono što im se trebalo dogoditi kako bi stvorili uspješne priče kakve imaju danas.

Ljudski resursi

Brojna pravila utječu na kreativnost i sposobnost pomicanja granica, pa najtalentiraniji i najmarljiviji radnici odlaze i najbrže. Ostaju oni prosječni, koji i rade prosječno...

Oglasi

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.