U prethodnom tekstu novinarka Lada Niseteo pisala je o tržištu rada u Danskoj – Posao u Danskoj godišnje promijeni 700 tisuća ljudi, a ima 5,5 milijuna stanovnika!
Ovo je nastavak priče o mogućnostima zapošljavanja gdje je glavni akter reportaže Aleksandar Bjelobrk, rođeni Riječanin zaposlen u velikoj danskoj IT tvrtki KMD.
Aleksandar Bjelobrk, manager razvoja biznisa, jedan je od tri tisuće zaposlenih u velikoj danskoj IT tvrtki KMD, u odjelu KMD Education. Sama KMD se hvali da iza sebe ima gotovo četiri desetljeća servisiranja potreba danske Vlade, koja je, opet, u svjetskom vrhu e-upravljanja. U odjelu obrazovanja Aleksandar Bjelobrk je zadužen za razvijanje i prezentaciju koncepta digitalne učionice, usklađujući program obrazovne platforme sa specifičnim potrebama i zahtevima nastavničkog osoblja i učenika.
Digitalna učionica pokriva nastavnike, omogućava im razvijanje i razmjenu planova rada za svaki razred ali i individualnih za pojedinog učenika. Ono što je posebno vrijedno jeste da se plan rada prilagođava učeniku a ne zlatnom prosjeku – najbolji neće biti uskraćeni, te što objedinjava veoma različite izvore informacija za učenike, čime se kroz jedan kanal dolazi doslovno do svakog podatka i činjenice potrebnih u procesu učenja.
Snagu danske ekonomije predstavljaju mladi ljudi poput Aleksandra
Vlastima je pak velika i stalna briga kako osigurati adekvatno školovanje za nove izazove i zahtjeve. O ovoj se temu u Hrvatskoj čuje malo, jedini koji je u zadnje vrijeme prigovarao neadekvatnom obrazovnom profilu bio je predsjednik HGK Nadan Vidišević, na okruglom stolu o referedumu za EU.
Danska je ekonomija prije desetljeća bila zelene šest, a sada već deset posto, ekonomija najviše traži stručne ljude u srednjem i višem obrazovanju te vrhunske stručnjake. Polazi se od toga da će inovacije nositi razvoj ali i sumnje da je već danas otkriveno niti jedno značajno tehničko rješenje za razdoblje oko sredine stoljeća.
Ovako razmišljaju napredne zemlje, gledajući u ( poslovnu) budućnost. I s pogledom na onih milijun plus mladih Kineza na školovanju na svjetskim vodećim fakultetima.
Mlade se snage u ovoj potrazi za boljim solucijama ponašaju kao domaća kampanja ušteda: uspjeh je u pomacima u velikim brojkama.
A kako se razmišlja na sjevernim stranama govori jedna računica, «Neki kažu da je dobro da ćemo u ovoj godini ostvariti ekonomski rast od jedan posto, to naravno nije recesija ali je takav rast apsolutno nedovoljan za otvaranje novih radnih mjesta», misli profesor makroekonomije Škole za ekonomiju i upravljanje Sveučilišta u Aarhusu Torben M. Andersen.
