Novi glavni izvršni direktor SPAR Hrvatska je David Kovačič, koji je ujedno i glavni izvršni direktor SPAR Slovenija. Rođeni Slovenac s hrvatskim korijenima od sada će voditi obje SPAR organizacije. Nacionalna samostalnost obje organizacije ostat će očuvana, a iskoristit će se samo korisne strukturne sinergije. Davidu Kovačiču u obje zemlje na raspolaganju su kompetentni timovi voditelja.
David Kovačič iskusni je stručnjak u maloprodaji: karijeru je započeo u diskontnom lancu Hofer te je kasnije prešao u Tuš. Nakon nekoliko godina u međunarodnim konzultantskim tvrtkama PricewaterhouseCoopers i Deloitte, 2019. pridružio se SPAR-u. Dvije je godine radio u SPAR Hrvatska, prije nego što je 2021. preuzeo upravljanje SPAR Slovenija.
David Kovačič je u samo nekoliko godina uspješno doveo SPAR Slovenija do liderske pozicije na tržištu maloprodaje prehrambenih proizvoda. Od početka lipnja istovremeno preuzima i upravljanje SPAR Hrvatska.
David Kovačič, SPAR Hrvatska
Paul Klotz, član Nadzornog odbora SPAR Hrvatska i član Uprave SPAR-a Austrija zadužen za međunarodno poslovanje: „Regionalna samostalnost je posebna prednost SPAR-a koju svjesno njegujemo u svakoj zemlji. Stoga nam je važno naglasiti da ne postoji plan za spajanje dviju nacionalnih organizacija. David Kovačič je izvrstan menadžer čiji će zadatak biti isticanje nacionalne samostalnosti, uz istovremeno iskorištavanje sinergija u logistici i organizacijskim strukturama.“
David Kovačič: „Počašćen sam ovom prilikom. SPAR Hrvatska je na odličnom putu i ima sjajan tim. Nastavit ćemo tim uspješnim putem i dodatno se širiti.“
Informacije o SPAR Hrvatska:
SPAR u Hrvatskoj upravlja s 118 SPAR supermarketa i 25 INTERSPAR hipermarketa te je u 2024. ostvario promet od 1,2 milijarde eura. Tvrtka zapošljava više od 5 220 djelatnika.
Informacije o SPAR Slovenija:
U Sloveniji posluje ukupno 112 SPAR i INTERSPAR trgovina, 8 INTERSPAR restorana te 42 SPAR trgovine, koje vode samostalni trgovci. SPAR Slovenija ostvaruje promet od 1,3 milijarde eura i tržišni je lider u Sloveniji. U Sloveniji za SPAR radi 5 200 zaposlenika.
Leadership transformacija nije edukacijski projekt, nego kontinuirana promjena ponašanja koja mora imati stvaran i mjerljiv utjecaj na ljude, timove i organizaciju.
Uspješna AI transformacija ne temelji se na zamjeni ljudi tehnologijom, nego na povezivanju ljudskog iskustva, kreativnosti i strateškog razmišljanja s mogućnostima koje umjetna inteligencija...
Predugo sam mislila da prvo moram imati veće brojke, više iskustva ili “poznatiji brend” da bih se imala pravo pojavljivati u određenim grupama, medijima,...
Da bismo pružili najbolje iskustvo, koristimo tehnologije poput kolačića za čuvanje i/ili pristup informacijama o uređaju. Suglasnost s ovim tehnologijama će nam omogućiti da obrađujemo podatke kao što su ponašanje pri pregledavanju ili jedinstveni ID-ovi na ovoj web stranici. Nepristanak ili povlačenje suglasnosti može negativno utjecati na određene karakteristike i funkcije.