Novosti

Duhovni menadžer u vama

Prihvaćanje osobe sa svim njenim vrlinama i manama može dovesti do pozitivnog rezultata i zaustaviti eskalaciju sukoba.

Prihvaćanje osobe sa svim njenim vrlinama i manama može dovesti do pozitivnog rezultata i zaustaviti eskalaciju sukoba.

Vjerujem da nema osobe koja se barem jednom nije našla u situaciji da je netko ogovara, optužuje ili ružno govori o njoj. Prvi poriv nakon što osoba sazna informaciju koja kruži o njoj, najčešće je pravdanje, dokazivanje i objašnjavanje. Međutim, to nikada ne može biti korisno niti će riješiti situaciju u kojoj smo se našli. Ljudi koji upiru prstom u druge obično su jako nesigurne i uplašene osobe koje tako privlače pažnju i skupljaju bodove kod sebi sličnih. Slušajući to što govore, jako puno možemo saznati upravo o njima. Ukoliko znate da priče nemaju nikakvog temelja, umirite se, odustanite od dokazivanja, nemojte shvaćati osobno i saznat ćete sve o unutarnjem životu te osobe. Svako opravdavanje je ulazak u slijepu ulicu, a različita percepcija onemogućava da bilo što dokažemo ili objasnimo. Često se događa da ljudi pokušaju situaciju uravnotežiti na način da vrate istom mjerom i s ljutnjom nastave održavati započeto neprijateljstvo ili nesporazum. Neprijateljstvo potiče novo neprijateljstvo i ne može zaustaviti nastavak neugodnih nesporazuma. Ogovaranje rasplamsava bujnu maštu i potiče druge da čine isto itd. S druge strane, prihvaćanje osobe sa svim njenim vrlinama i manama može dovesti do pozitivnog rezultata i zaustaviti eskalaciju sukoba. Međutim, kada nas okupiraju negativne emocije, teško je osobu koja nam je nanijela neku nepravdu gledati kao pozitivnu ili kao nekoga tko zaslužuje naše prihvaćanje. Prihvaćanjem i opraštanjem ne pomažemo toj drugoj osobi već sebi, odnosno omogućavamo sebi da nastavimo koračati kroz život bez teškoća, lakog koraka i mirnog sna.

Ukoliko želite saznati više o ovoj temi ili pronaći sebe u zahtjevnim poslovnim odnosima, pridružite nam se na radionici Duhovni menadžer u vama. Radionica se održava subotom u Filaksu.

Više informacija saznajte na: http://www.filaks.hr/index.php/konferencije/324-duhovni-menadzer

elvira@filaks.hr

www.poduzetnica.blogspot.com

Click to comment

DOP

Riječ je o globalnoj inicijativi kompanije Beiersdorf u sklopu koje zaposlenici diljem svijeta kroz različite projekte volontiranja i društveno odgovorne aktivnosti aktivno doprinose zajednici,...

Komentari

U praksi se vrlo brzo uočava obrazac prema kojem sve što dolazi izvana dobiva status hitnog ili važnijeg.

Lifestyle

Neslaganje sa šefom, loši odnosi s kolegama, nemogućnost napretka i drugi razlozi zbog kojih s grčem u želucu odlazimo na posao.

Ljudski resursi

Plaća je u razgovorima za posao tema koja može zbuniti i najentuzijastičnije kandidate.

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.

Exit mobile version