Prema podacima Europskog instituta za ravnopravnost spolova, žene čine tek 26 posto radne snage u europskoj energetici, dok ih na upravljačkim pozicijama ima još manje. Ova neravnoteža nije samo pitanje socijalne pravde, već ima i ozbiljne ekonomske posljedice – Europski ekonomski i socijalni odbor procjenjuje da Europa godišnje gubi 370 milijardi eura zbog razlike u rodnoj zaposlenosti.
Hrvatska – korak naprijed, ali još uvijek ispod prosjeka
Kada se promatra stanje u Hrvatskoj, od 2018. do 2022. godine zabilježen je blagi porast udjela žena u energetici, s 23 posto na 24 posto. No to je i dalje ispod prosjeka regije Srednje i Istočne Europe, gdje je udio žena dosegao 28 posto. Zabrinjavajuće je da je u istom razdoblju udio žena na pozicijama višeg menadžmenta, poput članica upravnih odbora, opao, što ukazuje na dodatne izazove u postizanju rodne ravnoteže na višim razinama upravljanja. Ovi i mnogi drugi zanimljivi podaci prikazani su u izvješću “Žene u energetici 2.0: Rodna raznolikost u energetskom sektoru Srednje, Istočne i Jugoistočne Europe”, koje su pripremili Boston Consulting Group i Women in Energy Association.
Prema istraživanju objavljenom u publikaciji „Žene i muškarci u Hrvatskoj“, žene u sektoru opskrbe električnom energijom, plinom i klimatizacijom čine samo 22,1 posto zaposlenih, dok muškarci dominiraju sa 77,9 posto. Također, razlika u plaćama između muškaraca i žena u Hrvatskoj iznosi 11,1 posto, dok se ta razlika u mirovinama penje na gotovo 30 posto.
Rodna neravnoteža u energetskom sektoru nije slučajna – ona je rezultat strukturnih prepreka koje su duboko ukorijenjene u društvo. Kako su istaknuli sudionici okruglog stola „Pogled u budućnost: Rodna perspektiva u pravednoj energetskoj tranziciji“, održanog u veljači 2024. godine na FER-u, jedan od glavnih problema jest nedostatak ženskih uzora u STEM područjima, ali i rodni stereotipi koji još uvijek odvraćaju djevojke od tehničkih zanimanja. Nadalje, nedostatak rodno osviještenih politika zapošljavanja i nepostojanje sustavne podrške ženama u napredovanju unutar industrije dodatno otežavaju njihovu integraciju i napredak. Kultura sektora, koji je još uvijek percipiran kao “muško dvorište”, te nedostatak uzora i programa usmjerenih na razvoj žena u energetici, također doprinose ovom problemu. A da strukturne prepreke doduše nisu stvar samo Hrvatske već i ostatka Europe, govori i Socialres u svom istraživanju.
„Žene dominiraju tamo gdje nema kapitala, moći i novca,“ istaknula je jednom prilikom prof. dr. sc. Nela Vlahinić s Ekonomskog fakulteta u Rijeci i osnivačica i predsjednica udruge XEnergy. Energetika, promet, financije i pravosuđe još uvijek su rezervirani za muškarce, dok su žene češće na čelu sektora poput obrazovanja, socijale ili zaštite okoliša. Čak i kad se žene odluče za karijeru u energetici, istraživanja pokazuju da ih „stakleni strop“ sprječava u napredovanju. Na tehničkim fakultetima primjećuje se blagi rast broja studentica, no one se rjeđe odlučuju na nastavak akademske karijere ili upravljačke pozicije u industriji.
Iako se rodna ravnopravnost u poslovnom svijetu sve češće ističe kao prioritet, energetski sektor ostaje jedna od industrija u kojoj dominiraju muškarci.
Vrijeme je za promjene! Pridružite se konferenciji u Zagrebu
Da bi se adresirala ova neravnoteža, Društvo za oblikovanje održivog razvoja (DOOR), uz medijsku podršku ZGRADOnačelnik.hr-a, organizira konferenciju “Tipping the Scale – Increasing Gender Equality in Europe’s Energy Sector” (Povećanje rodne ravnopravnosti u europskom energetskom sektoru), koja će se održati 13. ožujka 2025. godine u Zagrebu, u prostorijama Europske komisije. Ovaj događaj pruža odličnu priliku za stručnjake i stručnjakinje iz cijele Europe da se okupe i rasprave o načinima povećanja zastupljenosti žena u energetskom sektoru. Program uključuje uvodna izlaganja, panel diskusije te prezentacije najboljih praksi i preporuka za unaprjeđenje rodne ravnopravnosti.
Sudjelovanje na ovoj konferenciji pruža vam priliku za:
- umrežavanje s profesionalcima iz industrije i razmjena iskustava
- uvid u najnovija istraživanja i podatke o rodnoj ravnopravnosti u energetici
- razmjenu najboljih praksi i strategija za napredak žena u sektoru.
Ne propustite priliku biti dio inicijative koja oblikuje budućnost žena u energetici i pridonosi stvaranju pravednijeg i uključivijeg radnog okruženja!
KADA? U četvrtak, 13. ožujka 2025. s početkom u 09:30 h (registracija od 9:00 h)
GDJE? U konferencijskoj dvorani Kuće Europe, ul. Augusta Cesarca 4-6, Zagreb.
Prijava na linku:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd9SLLNoFUC_cNSCcYTI9RM3BjOnbF3ibHF18ac_XZvnHGB_A/viewform
