Povežite se s nama

Hi, what are you looking for?

Profitiraj.hr
Kolektivno pregovaranje je stvar uprave, koja ima odgovornost, izjavio je ministar pomorstva, prometa i infrastrukture na upit o otkazima u Croatia Airlinesu. Ponovivši kako je to stvar uprave, nije htio komentirati mail koji je procurio u javnost u kojem se govori da su otkazi nezakoniti

Novosti

Hajdaš Dončić: Nisam ja Kalmeta koji će s čarobnim štapićem doći i reći hura [VIDEO]

Kolektivno pregovaranje je stvar uprave, koja ima odgovornost, izjavio je ministar pomorstva, prometa i infrastrukture na upit o otkazima u Croatia Airlinesu. Ponovivši kako je to stvar uprave, nije htio komentirati mail koji je procurio u javnost u kojem se govori da su otkazi nezakoniti

Kolektivno pregovaranje je stvar uprave, koja ima odgovornost, izjavio je danas ministar pomorstva, prometa i infrastrukture Siniša Hajdaš Dončić upita za komentar otkaza u Croatia Airlinesu.

Kolektivno pregovaranje je stvar uprave, a ja sigurno ne ličim na Božidara Kalmetu koji će čarobnim štapićem doći i reći ‘hura’, kazao je Hajdaš Dončić odgovarajući na pitanja novinara u Svetom Martinu na Muri, gdje sudjeluje na savjetovanju o gospodarstvu i poduzetništvu.

Ponovivši kako je to stvar uprave, nije htio komentirati mail koji je procurio u javnost u kojem se govori da su otkazi nezakoniti.

[infopunkt 6587 1]

Prema pisanju današnjeg Večernjeg lista, pravna služba Croatia Airlinesu mailom je upozorila predsjednika Uprave Croatia Airlinesa Krešimira Kučka da su otkazi stjuardesama, koje su od 29. travanja do 1. svibnja otvorila bolovanje, nezakoniti.

Na pitanje je li i to stvar uprave i hoće li uprava za to odgovarati, Hajdaš Dončić je ponovio da uprava ima odgovornost.

Uprava Croatia Airlinesa pokrenula je proceduru za davanje otkaza 42-ama stjuardesama i stjuardima koji su otvorili bolovanje od 29. travnja do 1. svibnja, jer smatra da je riječ o nezakonitoj organiziranoj i prikrivenoj industrijskoj akciji.


Napisao

Edukacija

Nitko ne voli neuspjehe pa ni uspješni poduzetnici, razlika je samo u tome što oni znaju da je neuspjeh dio procesa poslovnog uspjeha.

Ljudski resursi

Polovica ispitanika (50%) smatra da bi uvođenje bonusa za redovitu prisutnost na poslu smanjilo broj neopravdanih bolovanja.

Poduzeća

Obnova flote nacionalnog avioprijevoznika označava novo razdoblje poslovanja kojeg će krasiti i osvježen vizualni identitet, putem kojeg će se, uz još veću orijentiranost na...

Novosti

Pripadnici generacije Z i milenijalci istovremeno daju otkaz i snimaju live na TikToku.

Oglasi

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.