Ljudski resursi

Henkel – atraktivan poslodavac na trzistu rada

Tvrtka Henkel Croatia je još jednom potvrdila predanost izvrsnosti u upravljanju ljudskim potencijalima te je po šesti put nagrađena Certifikatom Poslodavac Partner.

Tvrtka Henkel Croatia je još jednom potvrdila predanost izvrsnosti u upravljanju ljudskim potencijalima te je po šesti put nagrađena Certifikatom Poslodavac Partner. Priznanje je Sandri Kroflin, Specijalistu za ljudske resurse u Adria regiji, uručio Aleksandar Zemunić, član Uprave tvrtke SELECTIO koja dodjeljuje Certifikat.

Najbolje rezultate tvrtka je postigla u području Regrutiranja i selekcije, zahvaljujući dobrim praksama poput kvalitetnog vođenja i nadzora procesa regrutiranja i selekcije, korištenja različitih kanala regrutacije te zaštite podataka prikupljenih u navedenom procesu.

 „Iznimno smo ponosni da šestu godinu zaredom potvrđujemo izvrsnost u upravljanju ljudskim potencijalima. Važno nam je prepoznati prave kandidatkinje i kandidate na tržištu rada, a osobitu pažnju posvećujemo i mlađoj populaciji, studentima, koje regrutiramo za vrijeme studiranja. Tražimo  motivirane kandidate željne daljnjeg učenja i usavršavanja, obavezno timskog duha. Brinemo o našim zaposlenicima, cijenimo njihov trud i zalaganje, koje adekvatno nagrađujemo, prepoznajemo njihove  potencijale te dalje razvijamo talente za vodeće pozicije unutar kompanije.

Ponosni smo i na to da je Henkel dobitnik nagrade portala MojPosao u 2017. za najboljeg  poslodavca u kategoriji srednjih tvrtki te da smo često bili nagrađivani i od studenske udruge nagradom Zlatni Indeks“, izjavila je Sandra Kroflin, Specijalist u ljudskim resursima.

Click to comment

DOP

U vrijeme zimskih praznika, Udrugu „Maslačak“ Križevci dočekalo je pravo iznenađenje. Velika akcija „Zajedno za sretniji rast Maslačaka“ završena je uručenjem donacije tvrtki Henkel...

Lifestyle

Bitno je imati što više utakmica u nogama. Uzrečica je to koju hrvatske poslovne žene ne koriste samo u prenesenom značenju. Naime, na Sportskim...

Izdvojeno

Za mnoge radnike radni dan ne završava u 17:00, jer iako možda odlaze s radnog mjesta, njihovi ih šefovi i kolege i dalje “bombardiraju”...

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.

Exit mobile version