Izdvojeno

Je li slanje mailova zaposlenicima nakon radnog vremena prekovremeni rad?

Za mnoge radnike radni dan ne završava u 17:00, jer iako možda odlaze s radnog mjesta, njihovi ih šefovi i kolege i dalje “bombardiraju” e-mailovima.

Davor Ivanov

Objavljeno

16.01.2012.

Za mnoge radnike radni dan ne završava u 17:00, jer iako možda odlaze s radnog mjesta, njihovi ih šefovi i kolege i dalje “bombardiraju” e-mailovima.

Nedavno doneseni zakon u Brazilu izjednačava slanje e-mailova s direktnim davanjem radnih zadataka. Radnici kojima šefovi putem e-maila delegiraju zadatke i nakon završetka radnog dana sada imaju zakonsko pravo tražiti plaćeni prekovremeni rad, javlja Associated Press.

U vremenu kad se od radnika očekuje da budu dostupni 24 sata dnevno, u čemu im uvelike “pomažu” pametni telefoni i službena računala, ovakav je zakon prava rijetkost.

Radnici njemačkog Volkswagena u prosincu su se prošle godine izborili za isključivanje BlackBerrya nakon završetka radnog vremena, a njemačke tvrtke Deutsche Telekom i Henkel također su uveli nove mjere kako bi smanjili pritisak koji se na radnike vrši nakon radnog vremena.

Nadamo se kako će njihov primjer slijediti i hrvatske tvrtke.