Povežite se s nama

Hi, what are you looking for?

Profitiraj.hr

Novosti

Invalidnost nije problem nego velika motivacija za rad

Svehrvatska kampanja senzibilizacije poslodavaca službeno je trebala početi 15. rujna 2009. u sklopu 85. jesenskog međunarodnog zagrebačkog velesajma, a s poslodavcima, kojima je spot bio i namijenjen, planiran je forum o zapošljavanju osoba s invalidnosti na kojem bi spot bio prvi put predstavljen, ali sve je nažalost otpalo zbog nedostatka termina. Kampanja je zato počela prije nekoliko dana.

Svehrvatska kampanja senzibilizacije poslodavaca službeno je trebala početi 15. rujna 2009. u sklopu 85. jesenskog međunarodnog zagrebačkog velesajma, a s poslodavcima, kojima je spot bio i namijenjen, planiran je forum o zapošljavanju osoba s invalidnosti na kojem bi spot bio prvi put predstavljen, ali sve je nažalost otpalo zbog nedostatka termina. Kampanja je zato počela prije nekoliko dana.

Kamere, blještavi reflektori, snimatelji, šminkeri, frizeri, realizatori, glumci, akcija – počinje snimanje spota čiji je cilj poručiti poslodavcima: „Osobe s invalidnosti nisu manje vrijedne, mogu obavljati jednaku količinu posla kao i ‘normalne’ osobe, ali učinkovitije zbog želje za dokazivanjem.”

Predsjednica Hrvatskog saveza udruga tjelesnih invalida Mirjana Dobranović upozorava kako prema istraživanju Edukacijsko-rehabilitacijskog fakulteta stavovi poslodavaca prema zapošljavanju osoba s invalidnosti još nisu pozitivni.

Otpore treba mijenjati

Osobe s invalidnosti završe školovanje, a onda se suoče s poslodavcima koji ih nisu spremni zaposliti zbog toga što misle na to kako će morati prilagođavati radno mjesto, što iziskuje dodatni trošak. Moraju prevladati tu barijeru, isplati se riskirati, poručuje protagonistica spota Marijana Blažanović.

Poslodavci se boje da će zapošljavanjem osobe s invalidnosti dobiti zaposlenika koji je stalno na bolovanju, boje se da će nagrditi njihovu radnu sredinu, upozorava Dobranović. „Postoji niz otpora, a to trebamo mijenjati”, odlučna je.

Marijana se bavi prodajom u jednoj tvrtki. Kaže da je komunikativna i sposobna kao i ostali, samo je zbog želje za dokazivanjem ambicioznija i učinkovitija jer: “Ne želim da ljudi misle – ona je u kolicima pa je i manje sposobna.”

Upravo suprotno, dodaje Dobranović. „Zaposliti osobu s invalidnosti znači dobiti lojalnog, vrijednog zaposlenika koji se neće skitati, već će zdušno obavljati posao koji ima.”

Spotom šokirati i motivirati javnost

Marijana i predsjednica Saveza Dobranović poručuju kako se spotom želi šokirati javnost, motivirati za učinkovitije i brže zapošljavanje. Na zagrebačkom Sveučilištu studira 500 osoba s invalidnosti. Najbolje je te intelektualce zaposliti u prvoj godini nakon završetka studija, ističe Dobranović.

Svehrvatska kampanja senzibilizacije poslodavaca službeno je trebala početi 15. rujna 2009. u sklopu 85. jesenskog međunarodnog zagrebačkog velesajma, a s poslodavcima, kojima je spot bio i namijenjen, planiran je forum o zapošljavanju osoba s invalidnosti na kojem bi  spot bio prvi put predstavljen, ali sve je nažalost otpalo zbog nedostatka termina.

Bilo kako bilo, kampanja je počela prije nekoliko dana, a spot će se prikazivati sve do Nove godine.

„Nadam se da će poslati snažnu poruku o problemima koje Hrvatska ima prilikom zapošljavanja osoba s invalidnosti”, izjavila je Dobranović.

U spotu Marijana glumi mladu i uspješnu ženu na čelu velike tvrtke. Tek kada suprug dovede dijete iz vrtića, a ono joj trči u zagrljaj, slijedi završni kadar – mlada, uspješna i u kolicima.


Napisao

Pročitajte još:

Lifestyle

Postoje određene navike i osobine koje svi vrhunski vođe imaju, od kojih je Inc.com izabrao 12 najbitnijih.

Lifestyle

Vi ste odgovorni za sebe i morate odlučiti kako ćete živjeti, jer ako nećete vi tada će to učiniti netko drugi za vas.

Lifestyle

Blog Lifehack tvrdi da su ljudi koji piju kavu uspješniji.

Lifestyle

Uspješni ljudi znaju iskoristiti svoje vrijeme i ustaju rano. Ne zato što to rade svi uspješni ljudi, nego zato što je to mudro.

Oglasi

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.