Istaknute poslovne žene na drugom susretu ‘Žene u biznisu 2012.’
‘Vidite li stakleni strop’ i ‘Postoji li neženski posao’ glavne su teme drugog susreta ‘Žene u biznisu 2012.’ koji se u organizaciji Lidera i suorganizaciji EBRD-a održava 6. prosinca u hotelu Westin u Zagrebu.
'Vidite li stakleni strop' i 'Postoji li neženski posao' glavne su teme drugog susreta 'Žene u biznisu 2012.' koji se u organizaciji Lidera i suorganizaciji EBRD-a održava 6. prosinca u hotelu Westin u Zagrebu.
Nakon uspješnoga prošlogodišnjeg susreta i ove godine okupit će se vlasnice, direktorice i menadžerice kompanija te pokretačice uspješnih projekata u regiji čije će iskustvo i pogledi na biznis pokazati da su nepravedno zapostavljene na visokim položajima u većini kompanija.
Glavne su gošće susreta Ljerka Puljić, starija izvršna potpredsjednica Strategijske poslovne grupe i marketinga iz Agrokora, Mani Gotovac, uspješna kritičarka, dramaturginja, teatrologinja i književnica, te Dragijana Radonjić Petrović, posebna savjetnica ministra financija i ekonomije iz Srbije. One će u razgovorima ‘One on One’ otkriti kako su ostvarile zavidnu karijeru i položaj, kako su uravnotežile karijeru i obitelj te što ih je motiviralo da nastave dalje unatoč zaprekama.
Uvod u konferenciju i živopisne rasprave bit će predavanje ‘Novi pogled na karijeru’ Dorothy Dalton, suosnivačice tvrtke 3Plus International iz Bruxellesa koja se bavi međunarodnim razvojem i dovođenjem žena na menadžerske pozicije u poznatim svjetskim kompanijama. Njezino bogato iskustvo s međunarodnoga regrutacijskog tržišta te praktični savjeti za poslovne žene sigurno će biti korisni sudionicama na njihovu putu do željenog cilja.
Prvi panel ‘Vidite li stakleni strop’ razgovor je o zaprekama koje žene u Hrvatskoj moraju preskočiti da bi preuzele odgovorne funkcije u tvrtkama. Na njemu sudjeluju žene čije će preporuke i iskustva biti korisni svim ambicioznim ženama u publici.
Na drugom panelu ‘Postoji li neženski posao’ okupljaju se žene koje su vrlo uspješne u djelatnostima na koje se gleda kao izrazito ‘muške’. Njihove zavidne karijere srušit će stereotip da u takvim djelatnostima nema mjesta za žene i pokazati kako žene mogu biti vrlo uspješne bez obzira na posao kojim se bave.
Iako postoje brojni primjeri žena koje uspješno upravljaju i najvećim svjetskim kompanijama, posebno u kriznim uvjetima, njihov je udio u ukupnom visokom i višem menadžmentu poprilično skroman. Upravo zato poslovni tjednik Lider organiziranjem susreta želi istaknuti uspješna iskustva, okupiti i povezati poslovne žene iz regije, potaknuti ih na nove pothvate te tako pomoći povećanju zastupljenosti žena na najvišim položajima. Susret će obilježiti i predstavljanje tradicionalne Liderove liste 300 najmoćnijih žena hrvatskog biznisa koja se objavljuje osmi put.
Nijedan alat sam po sebi ne stvara viziju, tehnologija ne može zamijeniti razumijevanje ljudi, sposobnost stvaranja odnosa i hrabrost da se napravi korak kada...
Da bismo pružili najbolje iskustvo, koristimo tehnologije poput kolačića za čuvanje i/ili pristup informacijama o uređaju. Suglasnost s ovim tehnologijama će nam omogućiti da obrađujemo podatke kao što su ponašanje pri pregledavanju ili jedinstveni ID-ovi na ovoj web stranici. Nepristanak ili povlačenje suglasnosti može negativno utjecati na određene karakteristike i funkcije.