Istraživanja pokazuju da jedna od tri obiteljske tvrtke nastave poslovanje u drugoj generaciji. Glavni razlozi prodaje (ako se uopće nađe kupac) i propasti obiteljske tvrtke je taj što na vrijeme nije riješeno pitanje prijenosa menadžmenta i vlasništva na nove generacije, piše Lider.
Ključno pitanje je prijenos vlasništva
Upravo je pitanje prijenosa vlasništva na nasljednike ključno u nastavku obiteljskog biznisa, a kako prepoznati je li nasljednik zaista talent i kako ga pripremiti za preuzimanje obiteljskog biznisa doznat će sudionici 4. konferencije Budućnost obiteljskih tvrtki na sutrašnjoj konferenciji. Predavnje će iznijeti Tanja Prekodravac, stručna savjetnica za edukacije i razvoj ljudskih potencijala u tvrtki SELECTIO, a kroz predavanje će odgovoriti na neka od pitanja s kojima se suočavaju mlađe generacije u obiteljskim tvrtkama. Neka od pitanja koja ih muče su: Zašto se uključiti u obiteljsko poslovanje? Što mi obiteljski biznis omogućava? Koje su moje karijerne mogućnosti u obiteljskom biznisu? Je li mi rad u obiteljskom poduzeću dovoljno atraktivan, izazovan? Hoću li radom u drugom poduzeću biti suočen s manjim stresom?
Kako bi roditelji, koji su ujedno i vlasnici tvrtke, potaknuli nasljednike na nastavak karijere u obiteljskom biznisu dobro je da su upoznati s motivima koji utječu na njihovu želju za ostankom.
Motivi za radom su:
1. Želja za zaradom (Rad u obiteljskom poduzeću je financijski privlačan, Poduzeće će jednoga dana biti moje)
2. Ljubav prema biznisu (Volim svoju obitelj i ponosan sam s njenim biznisom, Obiteljski je biznis moja baština)
3. Dobre mogućnosti razvoja karijere (Osjećam sigurnost u obiteljskom poduzeću, Imam velike šanse napredovanja i realizacije karijernih ambicija)
4. Utjecaj obitelji (Moja obitelj je dinamična i dostojna povjerenj,Moji roditelji to od mene očekuju)
5. Želja da se pomogne obitelji (Želim zaštiti moje obiteljske interese).
U predavanjima će biti riječi i o poželjnim osobinama i karakteristikama budućih vođa obiteljskih tvrtki ali i kako odabrati dobar tim, kvalitetne menadžere za rad u kompaniji.
Više o konferenciji možete pronaći na www.obiteljsketvrtke.org
