Jesu li kompanije spremne shvatiti vrijednost pojedinca, a ne samo vrijednost kapitala?

„Dobili smo potporu većine HR udruženja regije jer je očita potreba za međusobnom razmjenom znanja i iskustava na području upravljanja ljudskim resursima. Svrha HR Arene je jačanje regionalne mreže HR stručnjaka pred kojima su gotovo isti izazovi. To su potvrdili rezultati istraživanja koje smo proveli u suradnji s agencijom IPSOS PULS među HR menadžerima regije. Ključne teme koje zanimaju većinu ispitanika, danas i sutra su glavne teme konferencije u Zagrebu“, izjavila je Majetić Pavić tijekom svojeg obraćanja sudionicima konferencije.

Radni dio konferencije obuhvatio je panel diskusije i radionice na kojima su svoja iskustva i izazove upravljanja ljudskim potencijalima predstavili iskusni HR menadžeri i lideri uglednih kompanija iz raznih sektora. Iako iz različitih industrija, svima im je zajedničko socioekonomsko okruženje u kojem posluju.

Aktualne teme koje zaokupljaju HR stručnjake većinom su uvjetovane promjenama na tržištu rada, spajanjima i akvizicijama tvrtki, širenjima na nova tržišta pa su znanja iz područja upravljanja promjenama, organizacijske klime i kulture sve više u fokusu velikih regionalnih tvrtki. Za nas u Hrvatskoj jednako je važno i snalaženje i prilagodba uvjetima na tržištu Europske unije na koje uskoro ulazimo. U tom smislu, nove članice pristupaju toj zajednici sa svojom tradicijom, praksama i očekivanjima pa je za uspješno poslovanje u novonastalim uvjetima nužno sagledati upravljanje ljudskim potencijalima kroz strategiju poslovanja kompanije.

HR Arena 2012., koja će se održati 2. i 3. listopada u Beogradu, ponudit će HR stručnjacima dodatni sadržaj i nastaviti raspravljati o temama koje su otvorene u Zagrebu.

Detaljnije informacije o konferenciji mogu se naći na internetskoj stranici www.infoarena.hr.