Zabavna atmosfera na poslu stvara inovativne zaposlenike
Analize pokazuju da ljudi koji se zabavljaju na poslu jesu inovativniji u odnosu na svoje kolege koji to ne rade. Također, opuštena atmosfera pridonosi …
Zašto održivi razvoj mora biti ugrađen u ljudske resurse
S obzirom kako se predviđa da će svjetska populacija doseći gotovo devet milijardi ljudi do 2050. godine, a istovremeno je i prisutno sve ubrzanije …
Rovinj još jednom domaćin najvećeg regionalnog HR događaja
Izazovno tržište rada te sve kvalificiraniji kandidati, ali i sve ambiciozniji zaposlenici, pred firme i njihove HR odjele stavljaju sve ozbiljnije …
Angažiranost i male kompanije
Angažiranost zaposlenika popularna je tema iz područja ljudskih potencijala jer postoji jasna povezanost razine angažiranosti zaposlenika s uspjehom …
Nemojte biti Jack Welch kad upravljate ljudima
Veliki Jack Welch proslavio je kompaniju General Electric (GE) vladajući od 1981. do 2001. godine, u vremenu kada su veliki američki konglomerati bili …
Psihopata: Red, rad, rezultati, rasulo
Prijatelj iz Švicarske, po zvanju organizacijski psiholog, inače glavni za ljudske resurse u jednoj multinacionalki, šokirao me izjavom kako njegova tvrtka …
Koje kvalifikacije žele poslodavci?
Stanje na tržištu rada zapravo je dovelo do toga da osoba na svom radnom mjestu radi mnogo veći broj poslova nego što je usko povezano s opisom radnog …
Marketing i ljudski resursi najbolji prijatelji?
Jesu li marketing i ljudski resursi – najbolji prijatelji? Odgovor je jednostavan: „Da, svakako!“ Marketing i ljudski resursi su i povezaniji nego što …