Poduzeća

Kaufland drugi puta ove godine povisuje plaće zaposlenicima

Od 1. listopada zaposlenicima Kauflanda veće plaće, ali i dodatak na prehranu

Nakon velikog povećanja bruto plaća od 12,5 % u prosjeku početkom ove godine, Kaufland Hrvatska k.d svojim će zaposlenicima od 1. listopada još jednom povećati plaće, i to svim zaposlenicima na nerukovodećim radnim mjestima u trgovinama za 7 % u prosjeku te u logističko-distributivnom centru za 6 % u prosjeku, što uključuje i povećanje neto dodatka za prehranu koji će od 1. listopada za sve zaposlenike Kauflanda iznositi 100 eura.

„Ljetna sezona za naše je zaposlenike bila izuzetno zahtjevna, ali u konačnici i uspješna. U Kauflandu smatramo da samo zadovoljan zaposlenik može ostvariti pozitivne rezultate, stoga smo donijeli odluku o povećanju plaća i dodataka kojom zaposlenicima želimo pružiti podršku u ionako dovoljno izazovnim vremenima. Osim toga redovito ulažemo u stvaranje poticajnog radnog okruženja u kojem se cijeni trud i predanost naših zaposlenika”, pojasnio je Hrvoje Bulić, direktor Sektora ljudskih potencijala Kauflanda.

Podsjećamo kako se Kaufland prema istraživanju portala MojPosao već godinama nalazi u Top 10 najpoželjnijih poslodavaca. Njihovoj ustrajnosti u visokoj razini brige za zaposlenike svjedoče i brojne osvojene nagrade i dodijeljeni certifikati: Top Employer za Hrvatsku i Europu, Certifikat Poslodavac Partner – Employer Partner, Tvrtka prijatelj zdravlja, Mamforce certifikat te Certifikat Equal pay.

Click to comment

Edukacija

Leadership transformacija nije edukacijski projekt, nego kontinuirana promjena ponašanja koja mora imati stvaran i mjerljiv utjecaj na ljude, timove i organizaciju.

Edukacija

Uspješna AI transformacija ne temelji se na zamjeni ljudi tehnologijom, nego na povezivanju ljudskog iskustva, kreativnosti i strateškog razmišljanja s mogućnostima koje umjetna inteligencija...

Komentari

Umjetna inteligencija ubrzano postaje nova pokretačka snaga globalne trgovine.

Komunikacija

Predugo sam mislila da prvo moram imati veće brojke, više iskustva ili “poznatiji brend” da bih se imala pravo pojavljivati u određenim grupama, medijima,...

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.

Exit mobile version