Od 16. do 23. listopada obilježava se Virtualni dan karijera i znanja, u kojem više od 150.000 posjetitelja ima priliku aplicirati na otvorene natječaje, pregledati ponudu edukativnih programa i izravno komunicirati s tvrtkama i edukativnim ustanovama. Zainteresirane kandidate možete upoznati i uživo na sajmu koji će se održati 18. listopada na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu.
Dojmove s prošlogodišnjeg sajma s nama je podijelila Maja Andrić, HR Business Partner za regiju Adriatica u Japan Tobacco International.
I prošle ste godine tražili nove djelatnike na adresi www.dankarijera.com Kakva su vaša iskustva, koliko prijava ste zaprimili te jeste li bili zadovoljni njihovom kvalitetom?
Svako naše sudjelovanje na Virtualnom danu karijera predstavlja jedinstvenu priliku da se na regionalnoj razini upoznajemo i družimo s posjetiteljima sajma na jedan moderan način koji je potencijalnim kandidatima ujedno i zanimljiv i zabavan. Svake godine stupimo u kontakt s, kako visoko kvalificiranim kandidatima koji imaju bogato radno iskustvo, tako i s mladim ljudima bez iskustva, ali s puno talenta i entuzijazma.
Koji profil kandidata tražite ove godine? Koje su to tri glavne karakteristike koje svaki zaposlenik JTI mora zadovoljiti?
Ove godine će nam biti zanimljivi kandidati s iskustvom u marketingu, distribuciji i prodaji, kao i mladi talenti koji iza sebe imaju odličan akademski uspjeh i motivirani su stjecati znanje u području financija, prava, ljudskih resursa, marketinga, prodaje te korporativnih poslova i komunikacija. Idealan kandidat je otvorena i poduzetna osoba koja preispituje postavljenje granice, ima pozitivan stav i spremna je razvijati se.
Što biste savjetovali tražiteljima posla, posebno posjetiteljima Virtualnog sajma?
Vještine i znanja se stječu, ali ispravan stav i pozitivan duh je ono što će im omogućiti da se izdvoje od ostalih kandidata. Želimo im puno sreće u potrazi za poslom!
