Povežite se s nama

Hi, what are you looking for?

Profitiraj.hr
Ženski šefovi noćna su mora za posao, tvrdi anketa provedena na britanskim radnicima. Najzanimljivije je da tako ne misle samo muškarci. Naime, dvije trećine žena preferira također muške šefove jer sve otvoreno i jasno kažu, zbog čega je s njima lakše raditi. Osim toga mnogo manje ogovaraju radnike, ne mijenjaju često raspoloženja, a ni ne podržavaju uredske tračeve, tvrde radnici.

Novosti

Muškarci su bolji šefovi – „Ženama nedostaju ključne vještine“

Ženski šefovi noćna su mora za posao, tvrdi anketa provedena na britanskim radnicima. Najzanimljivije je da tako ne misle samo muškarci. Naime, dvije trećine žena preferira također muške šefove jer sve otvoreno i jasno kažu, zbog čega je s njima lakše raditi. Osim toga mnogo manje ogovaraju radnike, ne mijenjaju često raspoloženja, a ni ne podržavaju uredske tračeve, tvrde radnici.

Oko 3000 muškaraca i žena sudjelovalo je u istraživanju, dok je tri četvrtine muškaraca priznalo kako bi radije da im šef bude muškarac nego žena. Četvrtina žena optužila je ženske šefove za ogovaranje i donošenje osobnih problema na posao. A trećina anketiranih izjavila je kako su šefice „lake na okidaču“ i često prijete svojim podređenima.

75 posto muškaraca i 63 posto žena misle da su muškarci bolji šefovi

– Zanimljiva je činjenica da se i muškarci i žene slažu kako su muškarci bolji šefovi – 63 posto žena i 75 posto muškaraca to je izjavilo. To indicira da iako žene mogu biti na direktorskoj poziciji, nedostaje im nekih ključnih vještina koje su potrebne da se bude dobar šef. Nitko naravno ne sugerira da žene nisu dovoljno inteligentne za te pozicije, ali možda bi trebale biti više dostupne radnicima i manje natjecateljski raspoložene. Radnici žele imati jednake šanse i žele da ih oni za koje rade pozitivno motiviraju, – objašnjava david Brown, stručnjak koji je provodio istraživanje za kompaniju www.UKJobs.net.

Cijeli članak pročitajte na Metro portalu


Napisao

Turizam

Aminess Hotels & Resorts, jedna od vodećih hrvatskih turističkih kompanija, nastavlja jačati svoju poziciju jednog od najatraktivnijih poslodavaca kroz dodatna ulaganja u primanja i...

DOP

Riječ je o globalnoj inicijativi kompanije Beiersdorf u sklopu koje zaposlenici diljem svijeta kroz različite projekte volontiranja i društveno odgovorne aktivnosti aktivno doprinose zajednici,...

Komentari

U praksi se vrlo brzo uočava obrazac prema kojem sve što dolazi izvana dobiva status hitnog ili važnijeg.

Lifestyle

Neslaganje sa šefom, loši odnosi s kolegama, nemogućnost napretka i drugi razlozi zbog kojih s grčem u želucu odlazimo na posao.

Oglasi

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.