Povežite se s nama

Hi, what are you looking for?

Profitiraj.hr

Izdvojeno

Njemačka širom otvara vrata stranim stručnjacima

Nakon mnogo rasprava, njemački parlament je prihvatio nove, blaže uvjete za strane stručnjake koji žele raditi u ovoj zemlji. Najveća promjena odnosi se na pružanje prilike stranim studentima u Njemačkoj.

Nakon mnogo rasprava, njemački parlament je prihvatio nove, blaže uvjete za strane stručnjake koji žele raditi u ovoj zemlji. Najveća promjena odnosi se na pružanje prilike stranim studentima u Njemačkoj.

Glasovima vladajuće koalicije kršćanskih demokrata i liberala su prihvaćene nove odredbe za dobivanje Blue Card, privremena dozvola boravišta i rada u Njemačkoj. Prije svega, spuštena je granica godišnjeg dohotka kojeg neko njemačko poduzeće nudi takvom stranom stručnjaku. Prije je to bilo 66 tisuća eura, ali je sad dovoljno da takav stranac – osim diplome, predoči radni ugovor po kojem će zarađivati više od 44.800 eura. U zanimanjima gdje postoji osobit nedostatak stručnjaka, na primjer među inženjerima, granica je postavljena već kod 34.900 eura godišnje.

Ovom promjenom je donekle uklonjena i najveća besmislica dosadašnjih njemačkih propisa: s jedne strane se Njemačka trudila iz čitavog svijeta privući stručnjake za svoje gospodarstvo, a s druge je one, koji su već bili u Njemačkoj na studiju i samim time već i dobro govorili njemački – nakon diplome tjerala van! Izmjenom propisa će se stranim studentima omogućiti da već tijekom studija počnu tražiti posao u svojoj struci i ostavljeno im je više vremena, 18 umjesto 12 mjeseci da nađu posao kojim bi mogli ostati u Njemačkoj.

Kakofonija prigovora

Iako prva inicijativa privlačenja stranih stručnjaka u Njemačku potječe još od socijaldemokratskog kancelara Schödera, socijaldemokrati su u ovoj raspravi postavili pitanje godišnjeg prihoda kao kriterija za dozvolu boravka, jer u nekim područjima i 44.800 eura godišnje otvara mogućnost “uvoza” povoljnih stranih stručnjaka. Protiv ovog prijedloga je bila i stranka Zelenih, ali iz drugog razloga: iako ideja o Blue Card potječe iz smjernice Europske unije iz 2009., i ovaj njemački propis postavlja čitav niz zamki i birokratskih ograničenja za strane stručnjake, umjesto da se takvim osobama poruči; “da, rado, samo dođite!”, smatra političarka Kerstin Andreae.

Ovaj zaključak Bundestaga o Plavoj karti za strane stručnjake treba još prihvatiti i Gornji dom njemačkog parlamenta, mada se i ovom prigodom u njemačkoj javnosti opet rasplamsala načelna polemika, da li je Njemačka zemlja useljenika – i može li si uopće priuštiti postavljati granice stranim stručnjacima koji žele ovdje raditi. S jedne strane se redovito čuju prigovori kako bi, umjesto da otvara vrata stranim stručnjacima, Njemačka trebala više pažnje (i novca) posvetiti školovanju i obrazovnim institucijama u ovoj zemlji u kojima već tradicionalno vlada besparica.

“Nismo u prilici uopće postavljati uvjete!”

S druge strane, čak i iz vrha njemačkog gospodarstva se upozorava političare kako je već krajnji rok da si Nijemci prestanu umišljati kako stručnjaci iz čitavog svijeta stoje u repu pred vratima Njemačke u nadi da će jednog dana smjeti doći i raditi u ovoj zemlji. Vrhunski stručnjaci su traženi u svim razvijenim zemljama gdje se ne postavljaju razna ograničenja i uvjeti a nestašica stručnjaka u nekim područjima već ozbiljno ugrožava gospodarski rast.

Realnost u njemačkim tvrtkama je prema dosadašnjim iskustvima, izgleda drugačije: čak i ako se pronašao netko koga bi se isplatilo plaćati 66 tisuća eura godišnje, on u pravilu nije ostajao dugo u ovoj zemlji. Jer kada je već napustio svoju domovinu, onda mu nije bilo teško prihvatiti niti bolju ponudu, u pravilu iz Sjedinjenih Američkih Država.

Ali Njemačka ustraje kod ograničenja i pravila: tako i po ovom propisu dozvola boravka i rada stranim stručnjacima vrijedi samo tri godine. Ako ta osoba i nakon tog roka može pokazati da je zaposlena i da ima vrhunska primanja, tek onda joj se može dati trajna dozvola boravka. Iznimno, takva dozvola se može dati i nakon dvije godine, ako strani stručnjak dokaže svoje poznavanje njemačkog jezika.

DW


Napisao

Pročitajte još:

Lifestyle

Postoje određene navike i osobine koje svi vrhunski vođe imaju, od kojih je Inc.com izabrao 12 najbitnijih.

Ljudski resursi

Uvijek imajte na umu da vam je cilj postići dogovor. Svakako ne pristajte na prvu ponudu, no pazite a vaše ne u konačnici ne...

Lifestyle

Svijetu ne treba još jedan loš vođa koji negativno utječe na zaposlenike, njihovo zdravlje, klijente i tvrtku.

Lifestyle

Vi ste odgovorni za sebe i morate odlučiti kako ćete živjeti, jer ako nećete vi tada će to učiniti netko drugi za vas.

Oglasi

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.