Povežite se s nama

Hi, what are you looking for?

Profitiraj.hr
U našem susjedstvu svoje snove je ostvarilo najviše Njemaca, njih 33 posto. Slijede Austrijanci s 31 posto, Švicarci s 30 posto i Francuzi i Šveđani s 28 posto.

Novosti

Oni rade svoj posao iz snova. Možete i vi, jer za to nikada nije kasno

U našem susjedstvu svoje snove je ostvarilo najviše Njemaca, njih 33 posto. Slijede Austrijanci s 31 posto, Švicarci s 30 posto i Francuzi i Šveđani s 28 posto.

Mnogi od nas sanjali su o tome što žele biti kad odrastu, ali rijetkima su se te želje ostvarile. Tako su na primjer Britanci u djetinjstvu najviše htjeli biti piloti, inženjeri, liječnici i policajci, Amerikanci profesionalni sportaši, a Šveđani veterinari, utvrdila je studija poslovne internetske mreže LinkedIn provedena u 17 zemalja.

No želje su jedno, a stvarnost drugo pa je tako tek svaki peti Britanac ima posao o kojemu je sanjao kao dijete dok posao iz snova radi gotovo 44 posto Indijaca, javlja hrt.hr. Nakon Indije, slijede nihovi susjedi iz Indonezije gdje 42 posto ljudi radi ono o čemu su sanjali te Ujedinjeni Arapski Emirati s 35,7 posto

U našem susjedstvu svoje snove je ostvarilo najviše Njemaca, njih 33 posto. Slijede Austrijanci s 31 posto, Švicarci s 30 posto i Francuzi i Šveđani s 28 posto.

Posao o kojem su sanjali još kao djeca radi 32 posto Brazilaca, 29 posto Amerikanaca, 28 posto Kanađana i Južnoafrikanaca, 27 posto stanovnika Singapura i Hong Konga, 26 posto Australaca i 25 posto njihovih susjeda, Novozelanđana, potvrdilo je istraživanje.

Oko 75 posto ljudi smatra kako bi posao iz snova trebao pružati zadovoljstvo dok ostali žele fleksibilno radno vrijeme, a mnogi žele raditi nešto što pomaže drugima.


Napisao

DOP

Riječ je o globalnoj inicijativi kompanije Beiersdorf u sklopu koje zaposlenici diljem svijeta kroz različite projekte volontiranja i društveno odgovorne aktivnosti aktivno doprinose zajednici,...

Komentari

U praksi se vrlo brzo uočava obrazac prema kojem sve što dolazi izvana dobiva status hitnog ili važnijeg.

Lifestyle

Neslaganje sa šefom, loši odnosi s kolegama, nemogućnost napretka i drugi razlozi zbog kojih s grčem u želucu odlazimo na posao.

Ljudski resursi

Plaća je u razgovorima za posao tema koja može zbuniti i najentuzijastičnije kandidate.

Oglasi

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.