Cilj nagrade ključnarazlika je identificirati i promovirati poslodavce koji potiču raznolikost u radnom okruženju primjenjujući kvalitetne prakse u upravljanju ljudskim potencijalima. Nagrada je prvi puta dodijeljena 2011. godine.
Aktualni natječaj za Nagradu ključnarazlika u 2013. godini otvoren je do 11. lipnja 2014. godine, a prijaviti se mogu svi zainteresirani poslodavci koji zadovoljavaju tri ključna kriterija:
- poštuju zakonske standarde u području rada
- poštuju ljudska prava i jednake šanse osobito u kontekstu područja rada i zapošljavanja
- osiguravaju kvalitetne procese upravljanja ljudskim potencijalima.
Nagrada ključnarazlika dodjeljuje se u tri kategorije:
- ravnopravnost spolova
- dobna ravnopravnost
- ravnopravnost osoba s invaliditetom.
Pri ocjeni pojedinog poslodavca uzima se u obzir u kojoj mjeri tvrtka sustavno i planirano privlači i zadržava zaposlenike raznih profila kao što su npr. mlađe generacije, starije, muškarce, žene, osobe različitog životnog stila ili intelektualnih sposobnosti.
Poticanje i upravljanje raznolikošću ljudskih potencijala često doprinosi boljoj radnoj klimi i ukupnom uspjehu poslodavca. Tome svjedoče izjave prethodnih dobitnika Nagrade objavljene na www.kljucnarazlika.hr.
Ovogodišnja nagrada donosi i nekoliko novosti, a to su jednostavniji postupak prijave (posebice za male poslodavce do 20 zaposlenika), besplatne edukacije te savjeti i alati za upravljanje raznolikosti za sve valjano prijavljene poslodavce te promotivna kampanja dobitnika ovogodišnje nagrade.
I ove su godine partneri Nagrade ključnarazlika: Hrvatski zavod za zapošljavanje, Zavod za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom, portal MojPosao, Institut za razvoj tržišta rada, i Ured za ljudska prava i prava nacionalnih manjina.
Dodjela Nagrade se i ove godine provodi pod pokroviteljstvom ministra rada i mirovinskog sustava prof. dr. sc. Miranda Mrsića.
Projekt podržavaju: UNDP Hrvatska, Pravobraniteljica za osobe s invaliditetom, Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova, Pučki pravobranitelj, Ured za ravnopravnost spolova Vlade RH, Hrvatska udruga poslodavaca, Hrvatska gospodarska komora, Centar za inkluzivne radne aktivnosti, Centar za edukacije, savjetovanje i istraživanje, Mreža mladih Hrvatske i Nezavisni hrvatski sindikati koji su sudjelovali u osmišljavanju kriterija za prijavu, a provodit će i evaluaciju pristiglih prijava.
Sve dodatne informacije o nagradi ključnarazlika, kao i obrazac za prijavu dostupni na www.kljucnarazlika.hr.
