Povežite se s nama

Hi, what are you looking for?

Profitiraj.hr

Lifestyle

Otvoren natječaj za nagradu ključnarazlika

Za poslodavce koji promiču dobnu, spolnu te ravnopravnost osoba s invaliditetom.

Za poslodavce koji promiču dobnu, spolnu te ravnopravnost osoba s invaliditetom.

Cilj nagrade ključnarazlika je identificirati i promovirati poslodavce koji potiču raznolikost u radnom okruženju primjenjujući kvalitetne prakse u upravljanju ljudskim potencijalima. Nagrada je prvi puta dodijeljena 2011. godine.

Aktualni natječaj za Nagradu ključnarazlika u 2013. godini otvoren je do  11. lipnja 2014. godine, a prijaviti se mogu svi zainteresirani poslodavci koji zadovoljavaju tri ključna kriterija:

  • poštuju zakonske standarde u području rada
  • poštuju ljudska prava i jednake šanse osobito u kontekstu područja rada i zapošljavanja
  • osiguravaju kvalitetne procese upravljanja ljudskim potencijalima.

Nagrada ključnarazlika dodjeljuje se u tri kategorije:

  • ravnopravnost spolova
  • dobna ravnopravnost
  • ravnopravnost osoba s invaliditetom.

Pri ocjeni pojedinog poslodavca uzima se u obzir u kojoj mjeri tvrtka sustavno i planirano privlači i zadržava zaposlenike raznih profila kao što su npr. mlađe generacije, starije, muškarce, žene, osobe različitog  životnog stila ili intelektualnih sposobnosti.

Poticanje i upravljanje raznolikošću ljudskih potencijala često doprinosi boljoj radnoj klimi i ukupnom uspjehu poslodavca. Tome svjedoče izjave prethodnih dobitnika Nagrade objavljene na www.kljucnarazlika.hr.

Ovogodišnja nagrada donosi i nekoliko novosti, a to su jednostavniji postupak prijave (posebice za male poslodavce do 20 zaposlenika), besplatne edukacije te savjeti i alati za upravljanje raznolikosti za sve valjano prijavljene poslodavce te promotivna kampanja dobitnika ovogodišnje nagrade.

I ove su godine partneri Nagrade ključnarazlika: Hrvatski zavod za zapošljavanje, Zavod za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom, portal MojPosao, Institut za razvoj tržišta rada, i Ured za ljudska prava i prava nacionalnih manjina.

Dodjela Nagrade se i ove godine provodi pod pokroviteljstvom ministra rada i mirovinskog sustava prof. dr. sc. Miranda Mrsića.

Projekt podržavaju: UNDP Hrvatska, Pravobraniteljica za osobe s invaliditetom, Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova, Pučki pravobranitelj, Ured za ravnopravnost spolova Vlade RH, Hrvatska udruga poslodavaca, Hrvatska gospodarska komora, Centar za inkluzivne radne aktivnosti, Centar za edukacije, savjetovanje i istraživanje, Mreža mladih Hrvatske i Nezavisni hrvatski sindikati koji su sudjelovali u osmišljavanju kriterija za prijavu, a provodit će i evaluaciju pristiglih prijava.

Sve dodatne informacije o nagradi ključnarazlika, kao i obrazac za prijavu dostupni na www.kljucnarazlika.hr.


Napisao

Pročitajte još:

Lifestyle

Postoje određene navike i osobine koje svi vrhunski vođe imaju, od kojih je Inc.com izabrao 12 najbitnijih.

Ljudski resursi

Uvijek imajte na umu da vam je cilj postići dogovor. Svakako ne pristajte na prvu ponudu, no pazite a vaše ne u konačnici ne...

Lifestyle

Svijetu ne treba još jedan loš vođa koji negativno utječe na zaposlenike, njihovo zdravlje, klijente i tvrtku.

Lifestyle

Vi ste odgovorni za sebe i morate odlučiti kako ćete živjeti, jer ako nećete vi tada će to učiniti netko drugi za vas.

Oglasi

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.