Izdvojeno
Analitičari kažu da je kompanija, koja želi prikupiti oko 10,6 milijardi dolara prodajom više od 337 milijuna dionica po cijeni od 28 do 35...
Hi, what are you looking for?
Emocionalna inteligencija podrazumijeva sposobnosti prepoznavanja, razumijevanja i upravljanja vlastitim emocijama te emocijama drugih polazimo li od točke poslodavca.
Istraživanja pokazuju da je čak 87% ljudi zabrinuto zbog povratka na posao nakon godišnjeg odmora.
Lenovo je napredovao za 43 mjesta i zauzeo 153. mjesto na godišnjoj Fortuneovoj ljestvici Global 500, što je najbolji plasman u povijesti tvrtke i...
Addiko banka još je jednom potvrdila svoju usmjerenost na brzo uvođenje digitalnih rješenja koja pojednostavnjuju svakodnevno bankarstvo i povećavaju sigurnost.
Analitičari kažu da je kompanija, koja želi prikupiti oko 10,6 milijardi dolara prodajom više od 337 milijuna dionica po cijeni od 28 do 35...
"Strategija koju smo primijenili je bila rizičnija i manje učinkovita nego što smo vjerovali. Načinili smo mnogo pogrešaka, bili smo aljkavi i načinili smo...
Ljubljana smatra da pitanje devizne štrednje hrvatskih građana u Ljubljanskoj banci treba rješavati u okviru sukcesije. Još je prerano govoriti o tome hoće li...
Očekujemo da će vlada do 22. lipnja napraviti što je obećala, da će riješiti vlasničko pitanje, a da će uprave brodogradilišta u roku od...
Kako će ulazak za cijelo hrvatsko gospodarstvo biti veliki izazove te će se osim promjena u segmentima poslovnog života i domaća prehrambena industrija naći...
Očito da mnogi od nas ne shvaćaju da je bivša Vlada u posljednje dvije godine ne samo zapustila, nego potpuno uništila investicije. Za razliku...
Krajem travnja u evidenciji HZZ-a registrirane su 323.722 nezaposlene osobe, što je za 4,8 posto više nego lani u isto vrijeme. Tijekom travnja u...
Gumene čizme iz nove lifestyle-kolekcije pod markom građevinskih materijala Ytong impresionirale su međunarodni žiri eksperata za dodjelu “red dot nagrade za proizvodni dizajn 2012.”....
Prema neslužbenim informacijama, u Hrvatskoj je približno 21.000 društava svojim zaposlenicima ne uplaćuju obvezne doprinose iz i na plaću. Ne ulazeći u razloge zbog...
Oko polovice njemačkih poduzeća prisutno je na nekoj od društvenih mreža, prije svega na Facebooku. Tamo predstavljaju svoje proizvode ili usluge. Neka od njih...