Upravljanje biznisom

Pitanja koja ne smijete postavljati kandidatu na intervjuu za posao

Velike kompanije s hrvatskim službama imaju psihologe izvježbane za razgovore s kandidatima. Za prvu pomoć malim kompanijama koje nemaju hrvatsku službu i profesionalce koji se bave odabirom kadrova pripremili smo pitanja koja se nikako ne bi smjela postavljati kandidatima na intervjuu za primanje u radni odnos.

Velike kompanije s hrvatskim službama imaju psihologe izvježbane za razgovore s kandidatima. Za prvu pomoć malim kompanijama koje nemaju hrvatsku službu i profesionalce koji se bave odabirom kadrova pripremili smo pitanja koja se nikako ne bi smjela postavljati kandidatima na intervjuu za primanje u radni odnos.

Evo deset pitanja koja nikako ne biste smjeli postaviti kandidatu, jer zadiru u osobnost i nisu vezana uz poslovnu sposobnost ili vještinu kandidata…

1. Koliko godina imate (koji je vaš datum rođenja)?

2. Koji je vaš materinski jezik (kojim jezikom razgovarate kod kuće)?

3. Kakav je vaš materijalni status?

4. Jeste li stariji od 40 godina?

5. S kim živite (podstanarstvo, cimeri, djevojka/dečko)?

6. Jeste li trudni (općenito pitanja o kontracepciji, planovima za djecu…)?

7. Sva pitanja o rasi ili vjerskoj opredijeljenosti

8. Sva pitanja o zdravstvenom i mentalnom stanju kandidata, traženje povijesti bolesti

9. Pitanja starijim kandidatima osjećaju li se sposobnima nositi se s mlađim kolegama

10. Pijete li alkohol ili drogirate li se?

Pravilnim pristupom izbjeći ćete eventualne neugodnosti, čak i tužbe kandidata, a nećete izgubiti na kvaliteti intervjua. Ako se želite dodatno informirati o pravnim okvirima glede zapošljavanja i diskriminacije pri zapošljavanju, pogledajte Zakon o radu, članak 2. str 1.

Click to comment

Ljudski resursi

U nastavku vam donosimo par kratkih savjeta na koje možda nikada niste obratili pažnju, a vezani su za ponašanje na razgovoru za posao.

Edukacija

Zaposleni koji žele napredovati, ali i mladi koji žele istodobno raditi, putovati i studirati, sve češće traže studij koji se može prilagoditi njihovu životu.

Lifestyle

Istraživanja pokazuju da je čak 87% ljudi zabrinuto zbog povratka na posao nakon godišnjeg odmora.

Ljudski resursi

Ako ste trenutačno u procesu potrage za poslom ili želite promijeniti radno mjesto, ovi bi vam savjeti mogli biti poprilično korisni.

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.

Exit mobile version