Istraživanju o visini plaća portala MojPosao pokazalo je i da se od početka krize (kraja 2008.) kod 45 posto zaposlenih plaća nije promijenila, a kod 40 posto se smanjila. Svega 4 posto ispitanika dobilo je dogovorenu povišicu.
Inžinjerske plaće 21 posto više od prosjeka
U 2010. najbolje su plaćeni inženjeri, čije su plaće 21 posto više od prosjeka. Slijede zaposleni u pomorstvu i prirodnim znanostima, kojima su plaće 9, odnosno 8 posto iznad prosjeka.
Ove su godine najlošije plaćena pomagačka zanimanja (socijalni radnici, defektolozi, logopedi i slično) te zanimanje trgovačkih posrednika i prodavača čije su plaće 45 posto, odnosno 56 posto ispod prosjeka.
Najniže plaće u Krapinsko-zagorskoj, najviše u Zagrebu
Gledano prema županijama, najniže plaće zabilježene su u Krapinsko-zagorskoj (16 posto ispod prosjeka) te Bjelovarsko- bilogorskoj županiji (15 posto ispod prosjeka). Slijede Virovitičko-podravska (14 posto ispod prosjeka) te Vukovarsko-srijemska županija (11 posto ispod prosjeka).
Najviše su plaće u Gradu Zagrebu i to 32 posto iznad prosjeka. Slijedi Zagrebačka županija sa plaćama 20 posto višim od prosjeka.
Fakultet povećava plaću prosječno 35 posto
Osobe sa završenim fakultetom imaju 35 posto veću plaću u odnosu na one sa srednjoškolskim obrazovanjem, a magisterij ili doktorat povećava plaću u prosjeku za 58 posto u odnosu na srednju stručnu spremu.
Muškarci u prosjeku imaju 18 posto višu plaću od žena, što znači da se razlika u odnosu na prošlu godinu, kada su imali 23 posto veću plaću, smanjila.
Plaće u privatnim tvrtkama u stranom vlasništvu veće su za 22 posto od prosjeka, a u stranim institucijama za 19 posto.
Najniže plaće i dalje imaju zaposleni u udrugama, i to 15 posto manje u odnosu na prosjek. Plaće u hrvatskim institucijama gotovo su jednake onima u privatnim tvrtkama u domaćem vlasništvu, dok su plaće u tvrtkama u državnom vlasništvu 3 posto više od prosjeka.
Naknada za prijevoz najčešća beneficija
Najčešća beneficija koju imaju hrvatski zaposlenici i dalje je naknada za prijevoz (njih 58 posto) te mobilni telefon za privatnu upotrebu (31 posto), a najmanje poslodavaca osigurava zaposlenicima automobil za privatne potrebe (8 posto) i subvencioniranje sportskih aktivnosti (7 posto). Gotovo petina zaposlenika, ili 18 posto, nema dodatne beneficije.
Čak 34 posto ispitanika izjasnilo se da rijetko ili nikada ne dobivaju povišicu. Četvrtina ispitanika povišicu dobiva jednom u godini dana.
Istraživanje o visini plaća trenutno obuhvaća 215 radnih mjesta, a rezultati su dobiveni na temelju podataka prikupljenih od 21.000 ispitanika, navode iz portala MojPosao.
