Da, dobivanje otkaza koji god posao obavljali u Hrvatskoj morate prihvatiti kao jednu od opcija. Budući da nije isto doći u ponedjeljak na posao i neugodno se iznenaditi od situacije kada ste se pripremili za konačni obračun s poslodavcem, u ovom članku prenijet ću vam nekoliko stručnih iskustava kako se pripremiti za otkaz, ali i kako se ponašati kada dobijete otkaz. Prepoznate li se u nekima od ovih simptoma savjetujemo vam da u životopis ubacite koju stavku više te odijelo za vjenčanja i sprovode, pripremite za novo traženje posla.
Prvi simptomi
Prvi znak da u vašoj tvrtki nešto ne štima jest rezanje izvora prihoda zaposlenika, bilo da se radilo o plaći ili honoraru. Ako ste u jednom trenutku izbjegli škare budite sigurni da za nekoliko mjeseci kada dođe do novog rezanja troškova nećete biti te sreće. Isto tako ako netko dobije otkaz, a vi ste nagrađeni i samo su vam odrezali pola plaće pripremite se na otkazivanje suradnje.Jedan od znakova da je došao i vaš trenutak da se pridružite otpisanima jest sažaljenje kolega. Prepoznat ćete ga što više niste tema njihovih tračeva, kada ulazite u prostoriju prestat će s pričom i praviti se da baš tada imaju neodgodiv posao. Naravno, izbjegavat će kontakt s vašim očima jer teško je komunicirati s nekime kome je otkucala zadnja ura. Ako čudno ponašanje kolega u neformalnom druženju pripišete lošoj biometeorološkoj prognozi, situaciju u kojoj nećete biti pozivani na sastanke važne za poslovanje vaše tvrtke, a ako vas još šef izbjegava u situacijama u kojima do sada nije, znajte da ste bivši.
Marginaliziranje
Također, uobičajeni simptomi bolesti zvane otkaz su nedodjeljivanje poslova za koje ste najstručniji, već naprotiv dodjeljivanje poslova za koje niste stručni očit su znak da se nešto sprema. To je vjerojatno i najčešći primjer iz većine tvrtki. Prvo će vam ukinuti radni stol, pa ćete umjesto novog računala dobiti staru kantu, a vaše računalo pripast će nekome kome uopće ne treba, nakon toga postat ćete tvrtkin potrčko i dobivati poslove koje nitko ne želi raditi, pa ćete danima raditi prekovremeno bez da vam itko platiti. Rezultat će biti taj da ćete sami dati otkaz. U tom slučaju vaši šefovi ispast će face jer su vas svim silama pokušavali zadržati da u ovim teškim vremenima ipak ostanete zaposleni, no vi ste iz tko zna kojeg razloga dali otkaz.
Nemojte davati otkaz
Naš savjet je nikako nemojte davati otkaz. Pogotovo ako nemate drugi posao u planu. Davanjem otkaza gubite neka prava koja su vam zakonom i ugovorom o radu zajamčena. Pažljivo pročitajte ugovor. Nije loše da svaku stavku prođete s pravnikom, a još bolje s predstavnikom sindikata. Vidite ima li kakva rupa u ugovoru iz koje možete spasiti vaš posao ili pak spriječiti šikaniranje. Šefu zaprijetite objavljivanjem priče novinarima. Svakako, s pravnikom se pripremite za otkaz. Prije nego išta potpišete saznajte kakva su vam prava te koliko otpremninu trebate dobiti. Koliko god to željeli sada već bivšem poslodavcu nikako se nemojte zahvaliti prisjećanjem najbliže rodbine.
I za kraj: Nije sramota dobiti otkaz. Niste ga dobili zato što ste vi loše radili nego je on posljedica loših poslovnih odluka tvrtke u kojoj ste bili zaposleni. Eto, želimo vam sretan početak radnog tjedna.
