Povežite se s nama

Hi, what are you looking for?

Profitiraj.hr

Ljudski resursi

Rahela Sakoman nova regionalna direktorica ljudskih resursa kompanije Schneider Electric

Rahela Sakoman nova je regionalna direktorica ljudskih resursa kompanije Schneider Electric, zadužena za područje Slovenije, Hrvatske te Bosne i Hercegovine.

Rahela Sakoman nova je regionalna direktorica ljudskih resursa kompanije Schneider Electric, zadužena za područje Slovenije, Hrvatske te Bosne i Hercegovine.

Na novu poziciju Rahela je došla s mjesta savjetnice za ljudske resurse u energetskoj multinacionalnoj kompaniji Eni. U svojoj karijeri, koja je započela 2014. godine, bila je i na poziciji projektnog menadžera u kompaniji Ulix d.o.o.

Rahela Sakoman svoje je stručno obrazovanje stekla na prestižnim svjetskim fakultetima u Sjedinjenim Američkim Državama i Austriji. Titulu magistrice struke “Consulting Psychology and International Business” stekla je na Sveučilištu Alliant International u San Diegu, a prije toga je titulu prvostupnice psihologije zaslužila nakon studiranja na Wright State University u Daytonu (SAD) i Webster Univerity u Beču (Austrija).

Na novoj poziciji Rahela Sakoman će zamijeniti regionalnu direktoricu ljudskih resursa Tamaru Živanović, koja je doprinijela uspjehu i razvoju zaposlenika kompanije Schneider Electric u proteklih šest godina. U novoj ulozi, Rahela Sakoman će nastaviti osnaživati internu komunikaciju i niz HR programa kompanije Schneider Electric, sukladno položaju i percepciji kompanije kao svjetskog lidera u području digitalne transformacije upravljanja energijom i u automatizaciji.

Jedan od prioriteta na početku Rahelinog rada u kompaniji Schneider Electric bit će stavljen na transformaciju, koja se intenzivira zahvaljujući primjeni novih tehnologija i ubrzanoj digitalizaciji. Aktivnosti ulaganja u budućnosti ponajprije će se odnositi na kontinuirano učenje i nadogradnju stručnih i specijalističkih znanja, kao i razvoju novih vještina i primjene alata u podršci digitalizacije poslovanja.

 


Pročitajte još:

Lifestyle

Postoje određene navike i osobine koje svi vrhunski vođe imaju, od kojih je Inc.com izabrao 12 najbitnijih.

Ljudski resursi

Uvijek imajte na umu da vam je cilj postići dogovor. Svakako ne pristajte na prvu ponudu, no pazite a vaše ne u konačnici ne...

Lifestyle

Svijetu ne treba još jedan loš vođa koji negativno utječe na zaposlenike, njihovo zdravlje, klijente i tvrtku.

Lifestyle

Vi ste odgovorni za sebe i morate odlučiti kako ćete živjeti, jer ako nećete vi tada će to učiniti netko drugi za vas.

Oglasi

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.