Rahela Sakoman nova je regionalna direktorica ljudskih resursa kompanije Schneider Electric, zadužena za područje Slovenije, Hrvatske te Bosne i Hercegovine.
Na novu poziciju Rahela je došla s mjesta savjetnice za ljudske resurse u energetskoj multinacionalnoj kompaniji Eni. U svojoj karijeri, koja je započela 2014. godine, bila je i na poziciji projektnog menadžera u kompaniji Ulix d.o.o.
Rahela Sakoman svoje je stručno obrazovanje stekla na prestižnim svjetskim fakultetima u Sjedinjenim Američkim Državama i Austriji. Titulu magistrice struke “Consulting Psychology and International Business” stekla je na Sveučilištu Alliant International u San Diegu, a prije toga je titulu prvostupnice psihologije zaslužila nakon studiranja na Wright State University u Daytonu (SAD) i Webster Univerity u Beču (Austrija).
Na novoj poziciji Rahela Sakoman će zamijeniti regionalnu direktoricu ljudskih resursa Tamaru Živanović, koja je doprinijela uspjehu i razvoju zaposlenika kompanije Schneider Electric u proteklih šest godina. U novoj ulozi, Rahela Sakoman će nastaviti osnaživati internu komunikaciju i niz HR programa kompanije Schneider Electric, sukladno položaju i percepciji kompanije kao svjetskog lidera u području digitalne transformacije upravljanja energijom i u automatizaciji.
Jedan od prioriteta na početku Rahelinog rada u kompaniji Schneider Electric bit će stavljen na transformaciju, koja se intenzivira zahvaljujući primjeni novih tehnologija i ubrzanoj digitalizaciji. Aktivnosti ulaganja u budućnosti ponajprije će se odnositi na kontinuirano učenje i nadogradnju stručnih i specijalističkih znanja, kao i razvoju novih vještina i primjene alata u podršci digitalizacije poslovanja.
